以招聘为名义的培训机构是否合法法律分析：如果是正规公司，利用招聘的名义进行宣传、培训（基于公司本身合法的业务或产品），是不违法的。 肯定违法！《劳动合同法》：第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 当然可以！但是你得掌握有利证据。本文只适用于IT行业，其他的行业培训楼主不是很了解。关于招聘 某些公司来科大的目的并不是招聘，只是想千方百计的把你骗过去交钱培训。 人力资源培训就业岗位合法吗不违法。社会定义：为高端人才推荐高职能岗位，例（国企、央企，事业单位，上市公司等）通俗定义：为无门路的优秀人才匹配稳定长久的工作岗位。 犯法。聘用无证人员是违法行为，要负法律责任的。无证上岗属于安全隐患，是没有经过学习培训，不懂得相关的操作要求和规范，给安全工作埋下很大隐患。 如果毕业生还没有成年（例如中职毕业生不一定年满十八周岁），学校不应该强制毕业生通过人力资源公司派遣到企业去工作，这是不合法的。 家教带了10个学生违法吗法律分析：如果你是自己招生，却没有培训机构营业执照，则是违法行为，属于违法经营。如果你是在编教师，在培训机构中在家承担家教，则不违法，属于违反教育部禁止在编教师有偿家教的违规行为，会被处分甚至开除。 在数量上是没有限制的。如果是在校大学生，一般是上门服务的，这在教育领域所允许的，也是大部分在校大学生赚取生活费的方式。因此，在多少人以上家教算违法方面，是对大学生来说只要在时间方面足够就可以了。 家教并不违法。国家制定教育发展规划，并举办学校及其他教育机构。国家鼓励企业事业组织、社会团体、其他社会组织及公民个人举办学校及其他教育机构。国家举办学校及其他教育机构，应当坚持勤俭节约的原则。 不违法，家教是一种民事行为，中国法律对此没有相关规定。家教的聘请方与家教之间如果有合同的话，在私人家教违反了合同上的规定那就算违法了。 公办学校引进培训机构合法吗1、法律分析：公办学校不得举办或者参与举办营利性民办学校。 公办学校举办或者参与举办非营利性民办学校的，应当经主管部门批准，并不得利用国家财政性经费，不得影响公办学校教学活动，不得以品牌输出方式获得收益。 2、公立学校不能签机构，是违规。公办学校引进培训机构，严格来说是不符合规定的。因为公办学校归属国家，所以按道理不能和相关的机构合作，除非得到许可。 3、学校可以委托或引进校外培训机构开展学科类课后服务，不正确。 4、我们这边的高中也开设了日语和法语的培训。这是响应国家号召。至于其中有没有什么暗箱操作，那就不是我能说得清楚的了。 5、学校在职教师开班补习班是不允许的，教育部有规定：假如在职教师开补习班必须要办理相关的手续，才合法的。
培训机构招聘在职教师,培训机构怎么处罚严肃查处违法违规培训机构，直至吊销办学许可证和营业执照。严肃处理中小学在职教师到培训机构兼职，直至吊销教师资格证。排查和处理情况要及时通报全省（区、市），以儆效尤。 在职教师在培训班上课会受到警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等处罚。在职教师私自参加辅导班上课是不合法的。相关政策明确规定，在职教师不能私自对学生补课，不能暑假办补习班。 判几年：情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。 可以处违法所得五倍以下罚款；情节严重的，责令停止相关招生资格一年以上三年以下，直至撤销招生资格、吊销办学许可证；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 民政或者工商行政管理等有关部门责令停止办学、退还所收费用，并对举办者处违法所得一倍以上五倍以下罚款；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第六条 严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。对于违反上述规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。 |
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