【真题】家人因你加班而去找领导投诉怎么办？

【有趣指数】★★★★

【上榜理由】最懂你的，还是单位。

【快速破题】这道题比较贴合实际，可感可知，要把自己代入到情景中去思考。找准角色定位，抓住矛盾焦点，针对此类情况，要做好三方面工作。一是对领导方面，要表达歉意，并说明情况。二是对家庭方面，要对家人做好耐心说服，并希望工作得到家人支持理解。三是对对于自己，要做好工作和家庭两方面的统筹协调，努力维护家庭和谐，为工作开展提供坚实基础。（答案怎么样，考官，请你心里有点数。）

【真题】开会时你发现领导讲话稿中一个重要的数据是错的怎么办？

【题目出自】2020年10月31日河南鹤壁市直遴选

【有趣指数】★★★

【上榜理由】山上的笋都被你们搬空了

【快速破题】本题设置了一个工作中再常见不过的场景，对于场景再现的题目，我们要用“4W”思维来认真把握场景，时间、地点、人物、事件。正在开重要的会，时间是进行时，不是会前会后，是会中，但是没要交代领导即将讲话，还是已经讲了话，这个细节要仔细把握。单位在开会，地点是比较集中的场合，“人从众”比较多。“你”发现了领导的讲话稿，直接人物关系是“你”和领导，间接人物关系是“你”、“你的领导”“负责此次讲话稿的人”等。事件是“发现讲话稿中的重要数据错误”。很重要的会，重要性不言而喻，如果因重大数据错误，而出现工作失误，那会造成更大的损失。首先要确保数据真实性，也就是要有依据，如果是错的，依据在哪里，这是前提。另外如果不讲究方式方法，也会让自身被动。遇到这种情况，稳妥的是立即找到依据，这是前提。接下来要分两种情况，一是领导即将讲话，二是领导已经讲完了话。如果即将讲话，层层上报，肯定来不及，还可能误事。如果已经讲完了话，那就要做后续处理。还有个很关键的细节是，这个讲话稿没有说是“你”负责的，就不要把错误往自己身上揽。从旁观者角度去，或许更好。（你以为是领导的错，其实大错特错。）

【真题】你完成了一个艰难的工作，想讲过程，但领导只想听结果，怎么办？

【题目出自】2018年5月21日湖南长沙市直遴选面试题

【有趣指数】★★★★

【上榜理由】不要过程的结果，耍流氓了？

【快速破题】此题主要考察考生处理具体工作事务能力。对于领导而言只想听结果可以理解，毕竟领导需要处理的事情比较多，所以首先我们心态要放好。其次，我们可以通过其他的方式在合适的时候向领导表示工作的成绩。但归根结底，我们还是要树立为民服务的意识，我们的工作核心不是为了让领导看到，更应是让群众满意。（把领导绑起来，给我仔细听）

【真题】怎么看待考高分考生放弃报考清华北大去别的学校？

【题目出自】2019年10月19日重庆市直机关遴选公务员面试题（金融监管局）

【有趣指数】★★★★

【上榜理由】小时候倒是纠结是考清华还是北大...

【快速破题】社会现象题是常考题型。作答这类题目，我们的思路类似综合分析的题目，可以按照“是什么、为什么、怎么看、怎么办”的思路作答。比如要客观评价这一社会现象，分析为什么会出现这样的情况，同时要结合自身工作谈谈自己的想法。（清华北大：小时候的愿望，咋个说变就变）

【真题】同事工作积极性不高，不配合，怎么办？

【题目出自】2021年3月14日广西自治区司法厅遴选公务员面试题

【有趣指数】★★★★★

【上榜理由】很贴近实际了

【快速破题】此题主要考察考生的随机应变和沟通交流能力。拿到这类题目，要仔细研读题目背景，对其中的关键词要进行重点标记。在作答过程中，要融入情境中，提出处置对策，万万不可脱离实际。本题涉及群众反映问题，更要谨慎处理。（能动手吗？）

【真题】会议快开始了，联系不上第一个发言的领导，怎么办？

【题目出自】2019年10月19日重庆市直机关遴选公务员面试题

【有趣指数】★★★★★

【上榜理由】还没开始回答，就已经在生气了

【快速破题】题主要考察考生应对和处理突发情况的能力。作答这类考题，首先还是要立足于解决问题，其次要注重处置方式的合理性，最后要举一反三：以后尽量避免出现类似情况。（我谢谢你，这么让人省心！）