企业职工教育经费的提取与使用管理是如何规定的?

1、一般企业：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

2、职工福利费和职工教育经费的现在都不用预提了，据实列支，只要分别不超过工资总额的14%和5%就行了。

3、基层各单位要按照规定比例及时足额提取；其中，基层各单位按照职工工资总额.%提取使用；集团公司本部按照集团公司职工工资总额的%提取，由集团公司统筹使用。

关于印发《上海市职业技能培训补贴暂行办法》的通知的内容

第一条为进一步完善本市职业技能培训补贴机制，提高劳动者的职业技能素质，促进就业，根据《上海市促进就业若干规定》、《国务院关于做好促进就业工作的通知》(国发〔2008〕5号)等有关规定，制定本办法。

可享受职业技能培训补贴的人员包括四大类，分别是企业技能岗位的中、青年职工，职业院校学生，失业人员，农村适龄劳动力。

为大力推进职业技能提升行动，上海劳动者获得职业技能等级证书可申领职业技能提升补贴。全额补贴标准为1500元-3500元，符合补贴对象范围的人员可按补贴标准的80%~100%享受补贴。新标准将自2021年5月1日起实施。

法律依据：《上海市社会化职业技能培训补贴管理办法》 第五条 纳入培训补贴范围的项目应当是有利于提高劳动者适应经济社会发展的职业技能素质，有利于促进就业和高技能人才培养的技能类培训项目。

城乡义务教育补助经费管理办法

1、“打开教育局官网，点击学历补贴、输入申请信息，比如姓名，身份证等等，如果填写有误，则会弹出申请须知，然后重新提交，等待后台审核，如果缴费证明不正确，则提示审核不通过，再次提交正确的资料，等待审核就可以了。

2、第四十八条 国家鼓励社会组织和个人向义务教育捐赠，鼓励按照国家有关基金会管理的规定设立义务教育基金。

3、由各业务主管部门再全额包干给所属单位，一次包死。在执行中除特殊情况，财政部门不再追加经费。有条件的单位，可对经费实行层层包保，落实到人头，并同工作人员本身的利益挂起钩来。