求一篇部队转变工作作风密切内部关系教育整顿自我剖析范文

在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又无午间饮酒，更无无故迟到早退，没有什么问题需要自查自纠。

在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。3：工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。

今年支队要在密切内部关系上大做文章，这也是贯穿支队全年政治工作的一项重要内容，这次教育整顿仅仅是第一回合。

浅谈如何在部队内部建立和谐官兵关系

1、同志之间、战友之间的平等相待，是相互之间保持持久的团结和友谊不可缺少的。在部队里，虽然有干部，有战士，战士中又有新兵老兵。但作为战友，大家都是平等的。

2、部队内部关系遇到的新情况新问题消防部队内部关系总体上是好的。

3、因此，部队历来十分重视官兵关系，在长期的革命斗争中形成了尊干爱兵的优良传统。无论过去、现在还是将来，尊干爱兵都是处理部队内部关系的基本准则。

4、官兵关系是军队内部关系的基础。中国人民解放军军官、文职干部和士兵，必须按照官兵一致的原则，互相尊重，互相爱护，互相帮助，同心协力地完成任务。军官、文职干部对士兵应当做到：1．严格管理，耐心说服，关心士兵的成长和进步。

关于武警部队如何认识密切内部关系的重要性

首先应该结合部队的现实生活来做为参照，部队是一个大集体，是一个大熔炉。

充分重视并有意识培养人际关系处理技巧，不断积累经验，总结教训，获得素质的提升和人际关系的改善，更快更好地发展自我，超越自我！其次在生活中，我们可以兄弟姐妹相称，项目部的生活不及家中舒适，也算是步步提高吧。

走民主化管理之路，尊重官兵的主体性地位。 发扬民主，既是我们这支队伍的优良传统，也是实践以人为本的时代要求。

通过开展尊干爱兵教育努力寻求密切官兵关系的新方法。一要端正态度，牢固树立爱兵观念。