企业如何让员工提升学历?

1、增强归属感 协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。

2、自考 也就是自学考试；可以直接可以报名考试，需要自己把报读的专业里面的科目，一门门考试，全部科目通过了，可以申请毕业。特点是理论上拿证快有的宣传5年拿证，不过考试比较难，一般通过率不到10%，毕业难。

3、成考主要有两种学习方式：函授和业余。函授平时自学为主，每年会有10天左右的面授；业余也叫夜大，需要在夜晚或者周末去学校上课。非常适合时间比较紧张的在职员工。

员工参加学历教育报销的学费是否并入工资缴纳个税?

根据上述规定，单位给职工报销的学历教育学费不能在职工教育经费中列支，应当视为发放给职工的工资薪酬，需要按工资薪金所得代扣代缴个税。

单位报销员工的培训费不属于个人收入，不需要缴纳个税。

公司报销员工的培训费由于不属于个人收入，所以不需要缴纳个税。

企业职工参加社会上的学历教育以及在职教育的培训费，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费，则计入个人薪酬计算个人所得税。温馨提示：以上信息仅供参考。

公司员工如何提升学历?

自考 也就是自学考试；可以直接可以报名考试，需要自己把报读的专业里面的科目，一门门考试，全部科目通过了，可以申请毕业。特点是理论上拿证快有的宣传5年拿证，不过考试比较难，一般通过率不到10%，毕业难。

对于已经工作了多年的职场人士来说，专科毕业还可以够用的年代也已经过去了，现在更多的企业，任职岗位，高薪岗位要求的学历基本上是本科为起点。

所以，如果你想进入比较理想的公司，那么你就需要提升学历和能力，让自己更有竞争力。

现在很多企业在招聘时，都对学历有硬性要求，特别是一些大型企业，如果你想要进入更好的平台，获取更多的求职机会，那么你就需要继续学习，提升自己的学历。

在职员工提升学历公司报销吗?

行政事业单位在职人员，由组织选拔安排脱产参加学历学位教育的，其费用由单位按规定报销；其他脱产参加学历学位教育的，各种费用均由个人自理。

对于在职人员提升学历学费是否可找单位报销，具体要看所在的单位有没有相关的规定，有些单位的学历提升是可以进行报销的，入学成功后用学生证复印件：学历(学位)证书复印件然后到相关部门进行报销。

企业员工提升学历要分情况报销学费，如果是企业资助提升学历，就会有一定的助学补贴；而个人提升学历，在成功取得学历后，也会有一定的奖金。自考不受年龄限制，也没有入学考试。

单位不再给予报销。行政事业单位在职人员，由组织选拔安排脱产参加学历学位教育的，其费用由单位按规定报销；其他脱产参加学历学位教育的，各种费用均由个人自理。

报销的。以南通市为例，干部职工参加学历教育的，必须由本人提出书面申请，填写《市属行政事业单位在职工人员参加学历教育申请表》（表式附后），经所在单位同意后，学费方可按规定报销。未经批准的，不得报支。

在职人员提升学历有补贴。高文化层次和高素质的员工肯定是企业的首选，即使在制造行业，也需要大学生来为企业升级人才结构。

企业员工培训方案

各中心(公司)制作的培训教材须经过集团职工培训学校的审核，并交集团培训学校存档，所进行的中心(公司)→部门培训应在集团职工培训学校指导下进行。

员工培训计划重视培训年度规划，明确培训重点目标 企业要想做好切实可行又能够为企业带来明显效益的培训规划，必须从根本上重视培训规划，不能将培训看成可有可无的事情。

公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标，以大人才观，大培训格局为指导思想；以坚持服务施工生产经营为中心，以全面提高员工素质为宗旨；以不断提升企业核心竞争力，确保企业经营生产持续发展为目的，拓宽培训渠道，全面启动培训工程。

坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。

培训期间，综合部将制定详细的新员工培训成绩评核表，包括考勤考核、人员表现考核，培训知识掌握程度的考核等内容，形成有效的评定依据。 涉及到迎新员工联谊会，单位常务副总及各部门负责人将进行参与。