北京即日起学科类培训机构暑期不再开课,未来家教行业是否会走向风口...

首先，我认为家教行业并不会继续盛行。如今很多家长习惯了有培训机构的生活，而现在培训机构遭到打压，家长在一定的时间之内，习惯不了没有培训机构的日子，因此会担心培训机构会消失只能进行一对一家教。

第一，学科类培训机构统一登记为非营利性机构，这就给定性了，直接否定了这些教培机构的商业模式，不允许其野蛮扩张了。而且还规定了不得上市融资，严禁资本化运作等一系列的金融手段。

是真的。记者从北京市委教育工委、市教委获悉，即日起，学科类培训机构严格执行中央和市委要求，暑期不再开课。

所以这些教育培训机构尤其是中小学学科教育培训方向，是不能做任何宣传的。那么既然少了钱，那自然就没有发展壮大的动力，也不会野蛮生长。

学科辅导，就是曾经的大学生家教，也就说所谓的“开小灶”。这个市场，可能会因为专业老师从教培机构的大量溢出，而突然井喷。在这个市场里活跃的机构，有优思家教，海德家教，以及各种家教O2O平台。 素质教育，也是家教市场重要的组成部分。

尽管疫情过后线下教育培训机构开始复工，但线上教育模式已经开始为消费者所接受。2020年，初步测算，教育培训市场规模将小幅下滑，整体市场规模为23614亿元。

在线教育或将大裁员,如何看待这次堪称行业生死转折点的史上最大裁员...

近几年来工作的难度越来越大，而且很多地方都会出现裁员的状况，特别是教培一些其他行业和一些程序员，都会面临着失业的状况，对于一些大龄的技术专业人员来说，重新找工作会更吃力一些，但是灵活就业也是比较好的一种选择。

新东方的六万员工失业了，他们大都是教育培训行业的精英啊。曾在新东方拿着令人羡慕的高工资，忽来一场连阴雨，让希望化为泡影。转行是必须的，对于精英老师的他们并非难事，但当今严峻的就业形势，给他们带来不少挑战。

互联网大厂「裁员潮」愈演愈烈，如果和互联网企业发生矛盾，要想维护自己的权益，那么，处于弱势的员工就应该懂得运用舆论，甚至拿起法律武器保护自己的合法权益。

新东方辞退6万员工,这些人员会流向哪些行业?

骨干力量在跌宕起伏的过程中，绝大部分人团结一致、同舟共济、在风雨中努力前行。”“新东方的市值跌去百分之九十，营业收入减少百分之八十，员工辞退六万人，退学费、员工辞退N+教学点退租等现金支出近二百亿。

新东方辞退了6万员工，辞退的原因是什么？在2022年1月8日的下午，新东方的创始人俞敏洪，在自己的公众号发文说到，回顾2021年并展望2022，在2021年新东方遇到了太多的变故，无论是受政策影响还是受疫情、国际关系等原因。

也不得不将目前主要的课外培训部门进行裁剪，并将其6万名员工进行合理的辞退和工资发放。转而进行新的业务扩展。一：这件事情是怎么回事？最近新东方创始人俞敏洪发布了新的年终总结。

在此之前，新东方的培训业务做得非常大，那个时候也会有很多老师加盟新东方。正是因为新东方的培训业务受到了行业的影响，所以很多老师才会选择从新东方离职，新东方也确实没有亏待这些老师。

新东方早就通过其个人的媒体账号，表示他们将会停掉一系列的线上和线下教育产业，并将所有的从业重心发展到其他的类型。

突然辞退六万员工，但俞敏洪仍然持一种积极心态面对。绝不亏欠任何一个人。