消防器材的使用方法培训心得

1、阳台上、楼道内不能烧纸片，燃放烟花爆竹。使用电灯时，灯泡不要接触或靠近可燃物。发生火灾后要学会自救 ：在火势越来越大，不能立即扑灭，有人被围困的危险情况下，应尽快设法脱险。

2、加强消防知识培训，主要是提高防范意识，“预防为主，防消结合”是消防工作的八字方针，加强对各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法；杜绝使用过期消防设施；报火警、扑救初起火 灾和自救逃生的知识和技能等。

3、积极参加业务培训，提高消防安全基础，参加消防灭火演练，广泛宣传消防安全知识，共同参与从点滴做起，防范隐患从自身做起。

4、按照市局《xx》精神，为进一步提高职工安全意识，强化防范措施，预防和减少安全事故发生，牢固树立“预防为主、防患必除、安全第一”的思想，营造安全有序的办公环境，我所对全体职工进行了安全常识和消防器材使用的培训。

5、邀请消防安全管理领导到公司检查指导工作，及时消除安全隐患，加强“四个能力”建设组织员工进行消防知识和消防器材使用培训，开展火场逃生、疏散演练，通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力。

生产经营单位应急救援措施

生产经营单位发生生产安全事故后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门。

专项应急预案是生产经营单位为应对某一类型或某几种类型事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动等内容而定制的应急预案。现场处置方案。

生产安全事故应急救援措施包括：应急管理主要内容包括：应急管理组织体系、应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。成立以公司总经理为组长，主管安全生产经理、各部门负责人为成员的应急管理制度领导小组。

应急管理制度主要包括哪些

应急管理的“一案三制”体系是具有中国特色的应急管理体系。“一案”为国家突发公共事件应急预案体系，“三制”为应急管理体制、运行机制和法制。

应急管理制度是一个社会机构或组织为了更好地开展应急管理工作而制订的各项工作制度。

应急管理包括的内容如下：以人为本，安全第一，保障公众的生命安全和身体健康，最大程度地预防和减少突发事件造成的人员伤亡，切实加强应急救援人员的安全防护。

根据应急管理所需发挥的职能，应急管理的技术支撑体系主要包括几个方面：信息化的应急联动响应系统、应急过程中的事态检测系统、事故后果预测与模拟系统和应急响应专家系统。

应急管理机制包括隐患排查监控机制、突发事件监测预警机制、信息报告和共享机制、应急处置协调联动机制、社会动员机制、信息发布和舆论引导机制。

法律主观：国家健全应急管理体制应按照统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理等原则进行。根据法律规定，突发事件应对工作实行预防为主、预防与应急相结合的原则。

消防应急知识培训措施

1、(一)加强领导，提高认识。各村(居)、各单位要充分认识消防安全宣传教育培训工作的必要性和长期性，理清思路，明确职责，把宣传培训纳入绩效考评内容，并结合《消防法》的宣贯活动，迅速开展各项工作。(二)加大投入，科学组织。

2、要熟练掌握灭火器的使用方法，有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程。本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施，有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法。

3、(1)传达方案、演练前知识培训： 3月4日，召开全体教师会议，传达演练方案及人员分工，强调火灾发生时，全体教职工要按照此次演练的要求进行疏散和自救。

应急知识培训内容

应急培训的基本内容 基本应急培训主要包括以下几方面：报警。疏散。火灾应急培训。不同水平应急者培训。

应急救援知识培训内容如下：进行突发事件现场处置，指导和帮助遇险者避险逃生，组织现场群众自救互救，抢救公私财务。搜索解救受困人员，进行伤员检伤分类并实施院前急救。

应急培训的基本内容如下：报警、疏散、火灾应急培训、不同水平应急者培训。

生产安全事故应急救援措施包括：应急管理主要内容包括：应急管理组织体系、应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。成立以总经理为组长，主管安全生产经理、各部门负责人为成员的应急管理制度领导小组。

应急自救互救知识培训1 应急避险自救互救知识——火灾 怎么从火灾中逃生 (一)火场中的紧急避险措施 除了高温之外，火灾现场同时还会产生大量的有毒气体和浓烟，能见度也很低，这些都大大增加了遇险逃生的难度。

包括内容如下：工作环境危险因素分析。危险源和隐患辨识。本企业、本行业典型事故案例。事故报告流程。事故先期处置基本应急操作、初级卫生救护知识。