某些在线教育公司光速裁员,对此你怎么看?

1、说到底，裁员是对于线上教育从业者而言，在互联网企业爆发期忽然要大量需要人才来壮大，在企业的平稳期只需要一定的高端人才来稳定发展，裁员是正常的企业优化手段。

2、首先，在线教育的裁员直接原因是因为规定限制的增多以及资本投入的减少，教育机构的监管变得严格，所以使得他们的利润空间大幅度降低。

3、在线教育将面临大裁员是真的，避免被裁的关键是自己拥有核心竞争力，这个核心竞争力其他同事无法替代，努力学习，提高格局，这是避免被裁的关键。

4、出现了大量了在线教育裁员现象，失业的年轻人肯定要重新振作起来，然后寻找其他类似的工作，以保证自己拥有稳定的经济收入。

培训机构大量裁员,甚至有言说以后不让办了,从业者们何去何从?_百度知...

培训机构大量裁员，有言说以后不让办了，从业者将何去何从。让宋老师来回答这个问题。

最后，要明确知道 行业变化导致的裁员不代表任何对你个人能力的否定，不要因此产生自我怀疑和不自信的情绪。 因为后续求职过程中，你的不自信会让HR和面试官对你经历的真实与否、能力是否合格产生怀疑。

深圳某制药公司HR张妍透露，“校外培训受到监管后，大量教培从业者失业。我们最近也遇到了不少自身专业是药学，但毕业之后进了教培行业的求职者，现在教培行业前景不定，他们不得不再来自己专业相关的领域寻找机会。

按照《意见》，线上培训机构不得提供和传播“拍照搜题”等惰化学生思维能力、影响学生独立思考、违背教育教学规律的不良学习方法。随后，阿凡题APP于8月3日下架拍照搜题功能。

而且现在培训老师的补习价格还高一点，培训老师完全可以选择自己联系家长自己去补习。

我认为对于35岁的老员工来说，最好的一个选择就是找到另外一家规模比较小的公司，规模比较小的公司是需要人才作为支撑的，35岁的老it拥有着非常强的业务能力。

入职某教育机构4个月了,现在公司要裁员,公司需赔偿员工多少?

你大概能赔M+1的工资，赔约大概一个半月工资。合法裁员的经济性补偿：根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

(1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。(2)、员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算；(3)、员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。

入职不满6个月被辞退需要补偿一个月的工资。这主要指的就是双方当事人关于解除劳动合同问题能够达成一致的情况之下，需要进行经济补偿金的，当然了，如果说是属于违法辞退需要支付两倍的经济赔偿。

其实公司裁员都是有一定标准的，只要按照标准进行，就不需要承担法律责任。经济赔偿 被裁员后最重要的就是经济补偿，按照劳动者在单位的工作年限，每满一年就需要支付一个月的工资标准作为补偿。

K12在线教育大幅度裁员,培训机构的老师该何去何从呢?

考取公务员。先前从事教培行业的工作人员基本都是大专及以上学历，相关的讲师基本都是本科及以上学历，那么这样的学习经历、学历完全符合公务员的报考条件。

这两年，教育行业实属不易，苦苦挺过了2020年的疫情之后，幸存的机构才稍微缓口气，今年国家发布了“双减”政策，可谓直接把校外K12机构直接拍死。

第转型培训家长 。既然培训不了孩子了，可以尝试培养家长。

很多教培老师们会选择转行工作。在教育行业大调整的时候，我们要知道连新东方这样的大型培训机构已经大幅缩减业务，同时也进行了大幅的裁员行为。

在线教育行业性雪崩大裁员,新政调控之下在线教育要凉了吗?

在线教育将面临大裁员是真的，避免被裁的关键是自己拥有核心竞争力，这个核心竞争力其他同事无法替代，努力学习，提高格局，这是避免被裁的关键。

月，从高途课堂撤回offer的事件开始发酵，加上教育局公布的新规，对于在线教育的限制越来越大，甚至是整个k12的教育行业都受到影响，对于此次行业生死转折点上的史上最大裁员，我觉得这个只是开始，远远不是结束。

在线辅导行业肯定不会消失，因为目前整个中小学教育的指挥棒未变，家长对课外培训的需求仍然存在。“比如有的学科类直播辅导公司，可能大量的老师没有取得教师资格证。

一时间，教育行业四面楚歌，人走茶凉，四处都是业务关停、大幅裁员的声音。如何自救，成为了教育公司和从业者的最大难题。过去几年，6，7 月是教育一年中的营收增长月，教育圈流行叫“暑期大战”，大战都有大量的人力需求。

近些日子，一则股价不仅雪崩、还大裁员，在线教育到底怎么了？的问题，有不少的人都在问，我来说下我的看法。

一张截图突然传到业界，其内容由北京市海淀区教委近日召开会议，将出台“双减”政策，要求教育机构“放假不开课，不上市，不允许广告”。此后，北京市海淀区教育委员会辟谣，但紧绷的资本市场依然波动。

轻轻教育夜间宣布一对一业务停服,家长群炸锅,培训机构对此有何回应...

轻轻教育的负责人表示自己关停的是一对一在线业务会转型为录播课，不过录播课和在线教育之间是有很大差别的，录播课是没有办法进行互动的，可是在线一对一业务的话是随时可以互动的，所以让很多家长十分的不满。

对1注重学生与老师之间的交流，让老师可以成为学生的学习成长伙伴，并且遵循“因材施教”的专业原则，结合大数据的支持，辅以科学的教学方案，让学生在规划时间里能够更有效、更加快速的使成绩得以提升。

在教育培训机构当老师的体验是：首先身体要好；然后要耐得住寂寞；相对于其他单位，这里的人际关系相对简单，勾心斗角还不算多。第一，你要有个好身体。有时候上课要从早上8点上到10点多，到家11点。

中国十大教育机构有掌门1对户学教育、阿卡索、精锐教育、韦博英语、学而思网校、海风教育、昂立教育、巨人教育、三好网。

官方对此的回应是我国并没有相关的法律或者文件中，并没有提出家庭教育合格证，因此，不能作为结婚生子的前置条件。结婚生子需要持家庭教育合格证，这只是人大代表提出来的建议，目的是为了加强父母对未成年人的教育。