南航乘务员面试通过率低,到底是为什么?

这群美女帅哥，其实是从全国各地赶来参加当天南航2013上半年在广西招聘空中乘务员、安全员面试的，进入复试的却只有18人，淘汰率超过90%。看来想成为一名空姐空哥还是挺难的。

铁路乘务员的年龄要在18岁到30周岁（各地招聘要求不一）；身高达到160cm；初中、中专、大专以上学历；五官端正，身材匀称，口齿清晰，无色盲；身体健康，无慢性、传染性恶疾，无心脏病，不晕车等。

不高。具体淘汰多少要看参加人员综合素质如何，低就多刷点，高就少刷点，之所以不把体检和笔试加进去是因为这两关不确定性因素太大，体检看自身条件还有当天的状态。

广州民航职业技术学院空乘面试通过率不足3%。

%通过率。初试淘汰率大概为88%，这关刷人最狠。复试淘汰率大概40%，三面淘汰率大概为7%，试装淘汰率大概为20%。这样算下来，从初试到试装一路过关斩将杀过去的概率大概为5%。

广州社会保障局和人力资源部网站

查询的网址 广州市人力资源和社会保障局 网址：http：//。该网站主要是负责管理全市的社会保障和人力资源工作的网上服务业务，市民们不仅可以在该网站上查询到各类最新信息，还可以办理各项相关业务。

广州社会保障局和人力资源部网站是政府官方网站，提供有关社会保障和劳动就业等方面的各类信息和服务。申请人可以在该网站上进行查询、申请、缴费等操作，并了解政策和规定的最新变化。

广州社保局的官网地址是：http：//rsj.gz.gov.cn/。

广州市人社局网上服务大厅入口 网址：http：//gzlss.hrssgz.gov.cn/cas/login 登录网上大厅时需要输入账号及密码，个人登录帐号是个人身份证。个人社保密码是什么：2014年以后新参保的用户密码是个人社保号。

第一步：登录网办系统 进入“广州市人力资源和社会保障局网上服务大厅”，【个人登录】网办系统。

在百度一下里写入：“广州社保”，然后，点击“广州市人力资源和劳动保障局”，点击《广州市劳动保障信息网》进入：广州市劳动保障信息网，点击：“个人业务”的〈社保业务〉，注册市民邮箱、密码、验证码。

怎么报名南航空姐工作

想做空姐在航空公司报名，报名条件是：未婚，通过全国普通高考录取、全日制专科以上的学历、有一点的英语能力、身高在一米六五至一米七五等。

从即日起，报名者可在南航网站（www．cs－air．com）下载相关表格，填好后交到或寄到南航新疆分公司人力资源部。面试时携带一寸证件彩照2张，毕业证、身份证或户口簿等有效证件。

做空乘人员一般有2种途径：1是考专门的空乘专业学校、 2是考上其它大学后参加社招。每年都有航空公司进行社招的，像南航每年都有空姐招聘的，新航也经常来大陆招的，也可以自己联系航空公司试试看。

只要有能力，有梦想，农村女孩也可报考南航。婚姻：婚姻由于民航服务的特殊性，大多数航空公司对于新报考空姐的人员都要求未婚。

报考空乘专业一般都需要参加学校的面试，面试基本身体条件：1．五官端正、肤色好；身体健康、身材匀称；性格开朗、举止端庄。2．年龄不超过19周岁。3．身高：女生：164cm-172cm；男生：175cm-182cm。

各个航空公司的【客舱部总经理】、【人力资源部经理】和【服务总监...

怎么可能有人会知道这么全，知道几个就很牛X了，民航局的都不一定知道。

人力资源部负责《岗位职责》的制(修)订。2各单位负责参与《岗位职责》的制(修)订。3《岗位职责》由客舱服务部总经理批准。

王银香党组书记王银香女士 2008年4月出任中国航空集团公司党组书记、副总经理、国航副董事长。

罗明毫：男，专科学历，中国民用航空飞行专科学校飞行驾驶专业毕业，在职取得湖南省委党校经济学专业研究生学历、清华大学经济管理学院高级管理人员工商管理硕士（EMBA）学位，中共党员。1982年7月参加工作。

广泛地蒐集、整理店内及国内外同行业的管理与服务方面的资讯和资料，做到准确、及时、适用、适时地提交总经理。

南航客舱部是南方航空公司的一个部门，主要负责航班客舱服务的组织和管理。根据南航客舱部的组织架构，该部门的管理层级别包括总监、副总监、高级经理、经理、高级乘务长等。

南航乘务员跳槽怎么办理手续

1、空乘跳槽到南方航空公司要开证明。根据查询相关公开信息，空乘跳槽到南方航空公司要总原单位开离职证明，确保已和原单位解除劳动关系。“空乘指的是空中乘务员。

2、第一步：写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。

3、谢谢答覆！因为之前听说需要原公司开安保证明，我们公司又很麻烦，需要南航出具安保证明介绍信的原件，这就很难办了。既然南航不需要原公司的安保证明就最好了。

4、可靠的快递等方式寄送辞职信。另外，如果是因为跳槽者造成用人单位未能及时办理退工手续的，其损失就只能由跳槽者自己承担了。公司遇见这样的员工，可以在法律规定的提前通知期内拒绝为其办理离职手续。