培训前对培训师的基本要求包括

1、培训前对培训师的基本要求 1．做好课程前期准备工作。2．决定如何在学员之间分组。3．对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍。站在学员的角度上思考可能会提出什么样的问题，可能会出现什么情况。

2、培训前对培训师的基本要求包括做好准备工作，决定如何在学员之间分组，对“培训者指南”中提到的材料进行调查。作为培训师，首先要理解什么是培训。

3、管理相关专业本科以上学历；具备1年以上相关工作经验； 熟悉培训内容以及培训流程； 具备良好的课程研发能力和讲授技巧； 具备良好的学习能力、创新能力；具有亲和力和感染力。

4、知识要求 培训师应掌握的通用知识，主要包括贯穿整个培训服务活动的基本理论和基本知识。经验要求 指培训师从事培训工作的年限、履历，以及学历、专业等。

5、企业培训师的三个重要角色 在正式培训前的准备过程中，培训师主要扮演的是编剧的角色。这个时候，培训师要根据课程培训目标和受训对象的具体特点，编写所需要的教案及分发的资料等书面材料。

培训机构老师的招聘要求有哪些?

各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应参加教师资格认定机构组织的说课(说课分为：面试、试讲)。

国家对于教育事业越来越重视，校外辅导培训机构今后将会逐渐要求老师持证上岗，只有拥有了教师资格证，才可以应聘培训机构老师。哪些人适合做教师 独立的性格特征。对于教师来说，这种性格是独立开展教育教学工作的重要条件。

师范专业毕业，重点本科、研究生毕业者优先。热爱教师工作，善于因材施教，有授课或辅导经验者优先。普通话标准，富有亲和力，有爱心、有耐心、有责任心、擅长与学生沟通交流。

培训机构老师的招聘条件是：22至35周岁；遵守法律、法规，恪守职业道德；具有良好的品行；身体健康，无传染病和精神病史；持有教师资格证书。培训机构是以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构。

企业内部讲师条件?

1、大学专科毕业以上，担任助理讲师职务四年以上，能担任培训教员工作；能胜任一门或一门以上课程的讲授和全部教学工作，质量较高，教学效果好；掌握一门外国语，能阅读本专业的外文书籍和资料。

2、任职基本条件：（1）大学专科毕业以上，担任助理讲师职务四年以上，能担任培训教员工作。（2）能胜任一门或一门以上课程的讲授和全部教学工作，质量较高，教学效果好。

3、公司内部讲师必须满足以下基本条件，才有资格申请内部讲师。（1） 学历要求：全日制大专以上。（2） 专业要求：相关培训内容的专业毕业或从事此培训内容相关工作3年以上。（3） 在司年限：入职本公司必须达1年以上。