公务员一直以来都是公认的铁饭碗，而且每年大学生毕业之后，都会将其作为工作的首选。 近几年，公务员的报考人数日益增多，虽然竞争激烈，但依旧没有削减大家报考的热情，这个在父母眼里非常体面的工作，自然也是有很多优势。 说到公务员的优势，可以说是数不胜数，“名声好，有面子”也只是其中之一，在中国人的眼里，只要你是一个当官的，那么你的地位就是很高，尤其是当邻居问你是什么工作是，你说是公务员，就能看到他们会投来羡慕的目光。 除此之外，公务员“工作稳定”也是不用多说，毕竟身为铁饭碗，稳定是必须做到的，无论你是在毕业后打工还是自己创业，可能都会迎来各行各业的变化，但是你不用担心公务员岗位受到经济不景气，或者是社会环境的影响，依旧能够有稳定的收入。 公务员的“工作压力小”也是优势之一，基本上很少有加班的现象出现，同时上下班的时间也是非常固定的，还能够享受国家的法定节假日，尤其是当自己工作得心应手之后，就会觉得这个岗位是非常舒适的。 总之，公务员这个岗位的优势有很多，这也是为什么现在越来越多人选择报考公务员的原因，不过根据我国事业的不断改革，公务员行业也发生了较大的变化，其中有一个变化是让很多教师都有些担心的。 其实对于任何一个岗位来说，大家比较担心的就是薪资待遇问题，而公务员的薪资是由多部分组成，而且根据级别的不同，薪资待遇也会有些差异，而其中绩效奖成为主要的薪资构成，所以大家十分关注。 因为国家要求公务员的工资，需要按照国家规定的公职人员的工资标准进行发放，不过绩效奖是由当地的政府部门根据不同地区的经济水平进行划分，并没有明确的标准。 而随着国家在政治编制岗位之后，又对公务员的绩效奖提出一个新的政策，就是多个地区的相关部门决定：将停止公务员绩效奖的发放，其中包括山东省和湖北省。 对于这一点，很多教师也都比较担心，毕竟是公认铁饭碗的公务员都已经取消绩效奖，那么自己是否也会受到牵连，这也是作为老师自己的心声“会牵连到我吗？” 其实对于这个问题，各个部门并没有明确的规定，同时也没有相关部门表示，有取消教师绩效奖的打算，所以也希望各个地区的教师不用过多的担心，即便都是铁饭碗的工作，两者之间还是存在一定差异的。 尤其是对于那些想要通过高考填报师范专业或师范大学的学生，或者说是想在毕业后成为一名教师的学生，都不需要过多的担心，你需要做的就是要努力提升自身能力。 其实在日常学习中，同学们对于军队文职的了解还不是特别透彻，只知道这是一份大家羡慕的铁饭碗工作，军队文职岗位主要就是负责一些军事化的事物，服从军事化管理。 但是因为军队文职对于同学们的要求比较严，所以能够被录取的几率是比较小的，但是所享受到的薪资待遇却很丰厚，即便是刚入职，就能得到7000元的基本工资报酬。 现在家长对孩子的教育问题越来越关注，很多家长在孩子上幼儿园时，就会用尽全力去找优质的幼儿园和师资力量，虽然幼儿园阶段不需要学习太多的知识，但作为学习旅程的起点，自然是备受关注。 与此同时，幼师的地位也会得到提升，而之所以强调大城市的幼师，也是因为经济发展水平的影响，这类幼师所享受到的福利待遇是比较高的。 在目前这种竞争压力下，多数同学都希望通过自己的努力获取铁饭碗的岗位，但这其中的难度可想而知，所以同学们应该做到的，还是要努力提升自身实力。 很多行业都会进行从多方面对同学们进行评估，你在乎的并不只是学历的高低，同时也是各方面能力的强弱，只要全角度的提升，才能让自己有更多的机会。 今日话题：你对取消公务员“绩效奖”是如何看待的？ |
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