“自2022年1月1日起，为2021年12月31日退休人员调整养老金待遇，涨幅4%”，这是5月26日，人社部、财政部联合官宣《关于2022年调整退休人员养老金待遇的通知》里的内容。

5月，与其说是国家层面养老金上涨的关键月，那么6月就是全国31省养老金调整方案出台的关键月。

因为按往年各省养老金调整方案公布时间来看，去年通知要求4月30日前上报人社部、财政部备案，各省调整通知则在6月陆续出台，2020年通知要求5月31日前上报，各省通知则在7月陆续出台，而今年上报时间则与2020年上报时间一样，5月31日前。由此推断，今年全国31省的养老金调整方案有望在6月、7月份，纷至沓来。

那么在全国31省养老金调整方案公布在即，各省与工龄挂钩调整会怎么变呢？下面我们结合2021年全国31省工龄调整情况展望一下2022年的变化。

所谓的工龄变化，其实就是缴费年限变化，因为工龄是一个老概念，现在已经很少用了，更多时候提到的都是缴费年限，所以通知中与缴费年限挂钩调整，其实就是与工龄挂钩调整。

而今年工龄的最大变化，莫过于在措辞上，相比去年的“可以”，今年更强调了“应”与工龄、养老金水平，实现双挂钩调整。

虽然只有一字之差，但是区别却在于今年必须与工龄挂钩调整，而这也体现了我国养老保险一直所遵循的“多缴、长缴”的激励政策。

那么为什么今年更强调“应”与工龄挂钩呢？其实原因就在于2021年各省养老金调整方案中，有一个地区就取消与工龄挂钩调整，加大与养老金水平挂钩，这就是上海，虽然两种方法上涨后的养老金相差无几，不相伯仲，但却影响大家长缴社保的积极性，得不偿失。

下面我们以“养老金3000元，30年工龄，分别以2020年和2021年上海养老金调整方案”为例具体看一下，取消工龄挂钩和没取消工龄挂钩，上涨金额相差多少。

由此可知，虽然2021年涨幅比例，比2020年下降了0.5%，但是“取消”和“没取消”工龄挂钩调整，上涨金额还是存在蛮大区别的，可以取消后上涨金额明显见少。

从去年全国31省与缴费年限挂钩调整细则来看，不仅加发金额不一样，就连调整方法也略有区别，有“每满1年，增加相同金额”，也有“采用区间调整，工龄越长涨得越多”，当然，也有地区因为参保地区的不同，调整金额也不同。下面我们就具体来看一下。

01 每满1年，增加相同金额

无论缴费年限有多长，所有缴费年限，每一年增加的金额都是一样的。

就拿北京来说，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元，也就是说15年，每满1年增加3元，30年，同样每满1年增加3元。

当然这样的情况不止北京一个地区，还有福建、贵州、云南、河北、内蒙等地；具体详见下表：

02 采用区间调整，工龄越长涨得越多

而大多数地区的工龄调整，采用的则是区间调整，这个方法和每满1年，增加相同的金额不同，或者说这个方法更重视工龄的价值，因为工龄越长涨得越多。

比如：青海，15年以下，每人每月增加45元；15年以上，每增加1年，增加3元。

当然，除了青海，江苏、广东、辽宁、天津等地也采用这个方法，具体还有那些地区详见下表；

03 参保地区不同，调整的金额也不同

目前，只有西藏采用的是这种方式，这也主要和西藏不同地区的环境艰苦程度差别很大有关。

西藏按艰苦程度分为三档进行调整，二类、三类、四类地区退休人员。

二类地区每满1年，增加5元；

三类地区，增加6元；

四类地区，增加7元。

可以说工龄越长增加的金额越多。

大家可能会说不是31省吗？怎么还差一个省没说呢，这是因为在前面已经提到了，上海2021年取消了与工龄挂钩的调整，不过由于今年在通知中强调了“应”与工龄挂钩，所以今年上海有望重新回归，与全国采用统一的调整方法。

对此，你怎么看？

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