重庆是我国西部地区唯一的直辖市，也是西南地区最大的城市之一，被称为长江上游的经济中心和交通运输中心，重庆直辖20多年，社会经济发生了翻天覆地的巨大变化。但重庆和许多内地城市一样，工资和东部沿海城市还有一定的差距。

按照重庆人社局等部门公布的2022年重庆社保缴费基数中使用的城镇就业人员平均工资为每年79133元，平均每月为6595元。当然这个数字是包含了城镇非私营单位和私营单位加权统计后的数字，与2018年按照非私营单位统计的社保缴费基数，即在岗职工年平均工资81764元，平均每月6814元还要低。

从这两个数字来看，重庆的在岗职工月平均工资虽然有所增长，但增长的幅度不大，而且工资增长最快的还是非私营单位就业人员的工资，其实私营单位就业人员的工资几乎没有什么增长，这说明重庆的私营单位发展水平是比较低的，和全国其他地方的情形差不多，与广东、江苏、浙江、山东等地相比还有一定的差距，就是和邻近的成都相比，也还有一定的差距。

重庆民营企业工作不高的主要原因和他的产业结构具有密切的关系，重庆的私营经济中，制造业的比重比较大的，而制造业的工资水平，在所有行业中处于中等水平。我是从2000年开始到重庆工作的。2000年我到重庆工作时月工资是每月5000元，这个工资水平在当时的重庆的打工人员中，除了少部分公司高管以外，已经算是比较高的了。

从2001年开始，我的年薪达到了10万元，2003年达到了12万元，2006年开始达到了20万元，直到2020年退休离开重庆，我的年薪还是20万元。从2006年到2020年，长达14年的时间我的年薪没有任何变化。不但没有上涨，中途还差点被降薪，但由于人事变动的影响，最终还是保持了原有的待遇。

我们公司是5000多人的化工企业，我在这个公司服务了14年，我这个层次的人员工资水平基本上都太大的变化，员工的工资每年有一点增长，但是增加的幅度不大，基本上都属于微调。我刚到这个公司，我们部门的员工，大部分员工的工资在2000元左右。

以我妹妹为例，我妹妹是2005年进入这个公司，当时的工资1800元，到2020年退休时，每月工资4000元左右，15年时间上涨了2200元。我们部门的员工，到我离开时，大部分员工还是4000元左右，有一个新来的自主择业的团级干部，应聘时要求的工资待遇是每月5000元。

从这些数据可以看出，在重庆的制造业企业中，普通员工的工资待遇就是每月4000元左右，每月工资达到8000元左右，在制造业的员工中算是高薪；房地产行业的普通员工，大部分月薪在5000元到6000元左右，每月工资超过1万元的算是高薪，服务行业的平均月薪大概就是3000元到5000元之间，每月工资超过6000元的算是高薪。

重庆的中层管理人员，大部分人的月薪在1万到1,5万元左右，每月超过2万元的算是高薪，高级管理人员的月薪大部分在2万元到3万元左右，每月月薪超过5万元的算是高薪。技术研发人员，大部分月薪在1万元到3万元之间，超过3万元的算是高薪；销售人员，工程技术人员的月薪大部分在8000元到1.5万元之间，每月超过2万元的算是高薪。

综上所述，高薪这个概念在不同的行业，不同的群体之中是完全不同的。普通职工每月能达到8000元以上算还是高薪，中级管理人员月薪超过2万元的算是高薪；高级管理人员每月超过3万元算是高薪，目前在重庆要找到一个月薪超过万元的工作还是很难的。