新时代税务文化建设存在的问题

构建统一开放的现代文化市场 制定支持和保障公共文化服务体系的投入办法，形成稳定的投入保障机制。鼓励企业和个人参与文化事业，促进公共文化服务多元化、社会化。

再次，不同的管理事项之间、不同的税收管理层次之间以及不同类别的税收模式之间，要保证其灵活性，可以随时进行转化，并且被不断优化。

我国企业文化建设所存在的问题 我国现代企业文化建设虽然取得了一定的成绩，但是存在的问题依然很多，在一定程度上制约了企业的发展。

建立一支高素质的思想政治工作队伍是创新思想政治文化建设的关键所在。如今，老一批的政工干部已面临思想老化、知识陈旧、年龄偏大、后继无人等问题，亟需补充新鲜的血液，培养新的年轻政工干部，壮大更新思想政治文化建设队伍。

浅谈如何提高税务干部教育培训

基层局培训工作存在的问题（一）教育培训工作具有长期性的特点，需要不断提升、改革培训机制，以配合不断革新的税收知识。但是目前县局培训工作没有完全形成有效，完整，系统，监督的培训体系。

树立“人才培养，教育为本”的观念，大力实施“科教兴税、人才强税”战略工程，坚持以税收工作为中心，把握正确的干部教育培训工作方向，进一步加大培训经费投入，加强经费管理，提高资金使用效益。扎实抓好各类培训计划、培训项目的落实。

要根据人员情况和税务机关的整体，制定教育培训制度、原则和教育培训工作的长远规划、中期计划和近期重点，确定税务干部所要达到的知识标准和技能标准，及时考核、奖惩、使用等相关制度。二是强化组织指导。

在新形势下如何加强税务干部队伍建设

1、要正确认识国税系统党风廉政建设和反腐败斗争的形势，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。

2、地税干部队伍综合素质显著提高，是地税事业持续发展的关键 在学习党的十七大精神过程中，莱西市地税局多次召开座谈会，围绕莱西地税干部的思想道德素质和科学文化素质建设进行调查摸底和分析思考。

3、新形势下加强国税干部队伍作风建设的重要意义。加强国税干部队伍作风建设，是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，更是我们在税收工作实际中践行科学发展观的一个具体体现。一方面，加强作风建设是发挥税收职能作用的有力保证。

4、增强干部队伍的活力，既是“人本思想”的基本内涵，又是队伍建设的必然要求。我认为，要增强干部队伍的活力，应从以下几个方面着手： 不断更新观念，彻底摒弃守旧思想 观念陈旧是制约税收工作顺利开展的重要因素。