教育培训主要是做什么的?

教育培训是劳工部门培养和考取上岗资格证为目的，所以登记机关是劳动部门，而且需要以不盈利或者少盈利为目的，主要是提供劳动部门的认证考试培训，师资需要认证，收费需要认证。

教育管理、咨询、培训、服务，从事计算机网络科技（不得从事科技中介）领域内的技术开发、技术咨询，会务服务，文教用品，办公用品销售。

教育培训是一个比较广的概念。有少儿教育培训，企事业单位的教育培训，成人教育培训，这些培训目的都是为了给特定的人群传授知识，提高能力。

一般来说，企业培训的内容包括三个层次，即知识培训、技能培训和素质培训。知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书，就可能获得相应的知识。知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力。

教育机构是指进行各种教育工作的场所和教育管理机关。狭义指各级各类学校。教育机构包括：各种类型和程度的学校（如普通学校和专业学校）。学前教育机构（如托儿所、幼儿园）。校外教育机构（如少年宫、辅导站）。

第二：技能教育培训 技能教育培训是劳工部门培养和考取上岗资格证为目的，所以登记机关是劳动部门，而且需要以不盈利或者少盈利为目的，主要是提供劳动部们的认证考试培训，师资需要认证，收费需要认证。

我是公司的一名培训主管,请问培训主管具体应该为培训做什么?

1、负责培训体系的建立、实施及完善，根据公司目标进行培训需求调查，制定培训计划，并根据此安排、组织、实施、协调、服务、指导、评估总结各培训活动 负责对员工进行岗前培训、岗位培训等方面的具体实施。

2、培训主管要做好自己的工作需要：首先，要了解企业的战略规划，尤其是人才方面的。作为培训主管自己主要的工作内容就是企业培训，包括内部培训和外部培训。而要做好这些工作，就需要对企业的战略规划了解和熟悉。

3、餐饮培训主管岗位职责配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。负责培训工作具体实施及执行。开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。

4、人力资源培训主管要做以下工作： 制订计划。内容包括总的时间安排、培训的课目、主讲老师、培训教材、培训地点、培训纪律、培训考试及培训效果评估。能画出一目了然的甘特图最好。 明确分工。

5、培训主管的主要工作是制订公司年度和中长期培训计划，落实培训所需的资金和物资，监督检查培训效果。

培训机构教务管理工作内容

体育培训机构教学教务的内容有：招生营销管理：对于球类培训机构来说招生管理是一个很大的问题。在招生的过程中，对招生市场分配比例、团队分配、潜在学生转换率、市场线索统计、来源渠道统计进行分析。

培训机构前台教务老师是指在教育培训机构中从事接待、信息咨询、招生管理、学员服务等工作的人员，主要负责机构的日常管理、教务管理和学生服务。首先，培训机构前台教务老师需要承担接待和咨询的工作。

培训机构教务工作流程 各位亲爱的校长朋友们大家好，今天我们讲讲学校教务工作的日常内容，带来一份教培机构的教务工作流程简述。

针对不同类型客户的服务需求，提供相关的服务项目，从而提高客户的整体体验；根据学生的学习进展及时地调整服务项目。配合中心课程顾问和培训师促进中心净内部收入的良性增长，包括课程续约、升级和推荐。

教育培训机构教学计划有哪些内容

举办者(法人)及管理人员应具有政治权利和完全民事行为能力，无违法犯罪记录；学校负责人和业务主管具有2年以上教育工作经历，具有中级以上职称或大学专科以上文化程度；国办学校在职在编人员不得举办任何形式的民办教育培训机构。

按时遵守出勤管理系统，下班。教学援助，教学设备和其他教学补充剂准备或课前处理，课后完成。组织每门课程的整体学习结果。按时参与教学和研究活动，交流学习教学计划，与学生的父母（每两周一次）沟通。

ccna的培训都是围绕ccna认证所涉及的考试内容来展开的，不同培训机构的具体教学计划和开设课程可能会有所不同，但是具体培训内容肯定是万变不离其宗的。

培训机构里的教务管理是做什么的?

培训机构教务管理工作的主要内容就是负责学生、老师排课，保证教学顺利进行。负责安排教学任务与配置教学资源。统筹安排全校教学进程、教学任务，向各年级下达教学任务，确定教师名单和教学任务，下达教学任务书。

培训机构教务工作职责：负责编制周历表、作息时间表及课程表。负责课程分工与编排，根据课程设组织教学计划的制定、实施。负责教材征订、发放工作；各类教学用具、用品及器材的预订和发放、回收登记。

教务管理人员也叫教学管理人员，是指教育培训机构中，负责学员和教学资料的管理，以及学籍、考务等相关管理工作的从业人员。

教务管理：教务管理是一个学校教学过程、师生互动的重要平台，从课程编排、教师安排、教室选择、课本选择、学生成绩等等方面进行控制管理。具体内容：教务处有很多工作：排课表，定教材、发教材，查教师到班情况。