关于2020年国庆节中秋节放假安排的通知

根据国务院办公厅通知精神，现将2020年国庆节、中秋节放假安排通知如下：

10月1日（星期四）至8日（星期四）放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

请广大市民提前安排好工作生活，节日期间注意安全，度过一个欢乐、祥和的节日假期。

北京市人民政府办公厅

2020年9月3日

①机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

②单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

③年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

已满10年不满20年的，年休假10天

已满20年的，年休假15天

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

《职工带薪年休假条例》规定：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”

符合条件的职工可向单位申请本年度的年休假。但用人单位经职工本人同意，也可不安排职工休年假。

职工未休年假期间的工资已经正常发放的，用人单位只需再支付劳动者日工资收入的300%就可以了。

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

想想还有这么多天的假期，是不是瞬间心情好多了呢？放假固然好，但是上班更重要！为了我们美好的生活，好好奋斗吧！

（原标题：连休8天！2020年国庆节中秋节放假安排来了）