培训与教育的关系?

1、培训的特点：时间短；更注重对岗位需求的知识与技能的教学；大量额实践来考核所学内容；提高个人在某一方面的能力加强。

2、很荣幸回答您的问题，分享一下个人拙见：教育与培训不是完全一样的概念，培训只是教育的一种形式，教育是一种广义的社会行为。

3、培训是学习的一种手段，学习是教育的一种方式。对公司员工或管理人员培训，采取教育这种师生不平等模式是行不通的，但是企业培训却可以采取考试的制度来督促员工强制记忆，从而提高其专业水平。

4、职业培训与普通教育的联系表现在：普通教育和职业教育共同构成了国民教育体系的主体，二者都是为了培养和提高人的才能和文化技术水平，同属智力开发活动，普通教育是职业教育的基础，职业教育是普通教育的延伸和专门化。

5、对继续教育在经济、社会中的地位、作用、方法等都有一定的初步认识和实践。

6、职业教育（vocational education）是指让受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。

请简述学习、教育、培训之间的区别与联系。

培训是学习的一种手段，学习是教育的一种方式。对公司员工或管理人员培训，采取教育这种师生不平等模式是行不通的，但是企业培训却可以采取考试的制度来督促员工强制记忆，从而提高其专业水平。

中心点的区别 教师、学员和管理者都是教育和培训活动的主体，但教育和培训的中心点是不一样的。

(3)性质不同。后者是常规教育，具有基础性、全面性和系统性；前者则是特需教育，具有选择性、单一性和实用性(为满足某种现实需要，强调操作技能)。(4)形式不同。

如何理解企业培训是全民终身教育的

1、企业培训对个人的意义 企业培训，更注重当下的应用，同时企业培训有“终身”和“全面”的特征。所以企业不得不提供持续培训，个体必须终身学习。

2、全民终身学习，赋予每个人以平等的受教育权利，致力于均等配置教育资源，让教育发展成果更多更公平惠及全体人民。

3、构建服务全民终身学习的教育体系，要坚持把教育摆在更加突出的位置。要坚持教育为人民服务、为社会主义服务的宗旨，保障人人享有受教育的机会，实现让教育发展成果更多更公平地惠及全体人民。