2022年流动党员管理办法

法律分析：对外出6个月以上并且没有转移组织关系的流动党员，应当保持经常联系，跟进做好教育培训、管理服务等工作。在流动党员相对集中的地方，流出地党组织可以依托园区、商会、行业协会、驻外地办事机构等成立流动党员党组织。

党日活动制度对那些离土不离乡、离岗不离原所在党支部的流动党员要指定时间，按时让他们回来参加党日活动通过党日活动，强化教育管理，不断增强他们的党性意识和组织观念。

流动党员管理要坚持从严治党的原则，保证党员组织关系适时转移，使党员无论走到哪里，都能参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督。

其管理方法为：（一）、灵活设置党组织，使流动党员在异地找到“家”。党员在哪，我们就把党组织建在哪，灵活采取三种形式建立党组织，使流动党员在异地找到“家”。一是依托式。

如何在流动党员中开展“两学一做”学习教育

1、首先，党员领导干部就要身先士卒，带头参与，发挥好带头作用和示范作用，带领单位、居住区等党员做好学习教育，拒绝形式主义。

2、在专题学习讨论方面，组织开展“五强化五争当”专题大讨论，积极引导驻外流动党员党组织和流动党员加强思想作风建设。

3、第一，摸清党员基本情况。对党员人数，年龄，文化程度，是否在家，流入地，联系方式等基本情况建立台账。第二，对党员按照年龄，是否在家，文化程度等方式进行分类。

4、强化宗旨意识，争当志愿服务的标杆。建立流动党员驿站，组建创业导师、教育名家、健康顾问、法律援助等4支党员志愿服务队，引导流动党员开展志愿服务。强化奉献意识，争当精准扶贫的标杆。

浅析新形势下如何加强在外流动党员的教育管理

1、加强和改进流动党员管理，建立健全城乡一体党员动态管理机制，需要把握以下几点：（1）明确流出地和流入地党组织的责任。

2、健全完善社区党建网络，拓展社区党建工作。采取“属地管理，动态管理，双重管理”的方法加强流动党员管理，保证流动党员权利和义务得以实施。（四）实施“温暖工程”，切实关心流动党员的生活和工作。

3、其次，加强党组织建设，扩大流动党员管理覆盖面。

4、目前，大部分基层党组织在流动党员教育管理方面无抓手、缺载体，对作用发挥好的流动党员不能及时表彰激励，对长时间脱离党组织、作用发挥差的不能警示告诫、及时清理，使党员存有亮不亮身份无所谓的心理。

贯彻落实党员教育培训工作规划情况总结报告

1、我们把加强领导作为党员教育管理工作的关键，认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针，在深入开展“三级联创”的基础上，建立和完善了党员教育管理工作目标责任制，切实履行好党员教育管理工作责任、狠抓落实。

2、xx年干部教育培训工作总结 曹子里镇党委政府领导十分重视对机关干部及村街干部的教育与培训，把对全镇干部的教育与培训作为党委政府工作的重中之重，同时作为提高全镇干部整体素质的首要措施来抓。

3、二是坚持“三会一课”制度，定期开展党课教育，加强党员教育，提高党员自我素质。

4、这一阶段既是对前两个阶段工作效果的检验，又是衡量先进性教育活动是否取得实效的标准；既是确保先进性教育活动成为群众满意工程的体现，又是落实建立“党员长期受教育，群众切实得利益”长效机制的关键。

5、认真贯彻落实《2014―――2018年全国党员教育培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效。2015年计划投入党建资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所15个，扩大远程教育站点改造覆盖面；探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。

6、认真贯彻落实《20xx———2018年全国党员教育培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效。20XX年计划投入党建资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所15个，扩大远程教育站点改造覆盖面；探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。