请问企业在员工上岗前收技能培训费是合法的吗?

1、不合法。根据《中华人民共和国合同劳动法》中规定：第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2、不合法。公司收取培训费等费用的做法是违法的。对职工进行培训，承担正常的费用，是用人单位应当履行的义务，用人单位不得将其转嫁到职工身上。

3、是非法的。公司必须自己支付培训费用。劳动法》第68条规定。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，并根据本单位的实际情况，有计划地对劳动者进行职业培训。职业教育法》第28条规定。

4、由此可见，公司收取培训费等费用的做法是违法的。对职工进行培训，承担正常的费用，是用人单位应当履行的义务，用人单位不得将其转嫁到职工身上。

5、用人单位收培训费是不合法的行为，如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。

免费技能培训考试费要出么

1、在国内，人才服务机构一般会收取技能鉴定费用，而技能免考是一种不需要参加实际考试就可以获得相应证书的方式，通常也需要支付一定的费用。

2、不需要承担任何。对贫困家庭子女、贫困劳动力、“两后生”、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人开展免费职业技能培训行动，由公共服务机构采取公开招标办法开展的职业技能培训，是不需要承担任何费用的。

3、既然是免费培训，怎么会要钱呢。考试的话，可能会要钱，但是一般应该是不会要的。政府还是有钱的。

公司要求员工参加专业技能培训,能不能扣税

职工培训费用税前扣除标准企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

员工培训费的专用发票是可以进行抵扣进项税。培训费可以认证抵扣的，但发票必须得是增值税专用发票才能认证抵扣的，取得的培训费专用发票进项税金不属于不可以抵扣的范围内容，因此可以进行正常抵扣。

培训费要不要计入工资总额计算个人所得税，区分培训的种类：为提高员工职业技能，为企业更好服务，或者法律法规规定要求的特殊岗位的培训，所发生的培训费用，属于入企业的职工教育经费支出范围，不计入职工个人的薪酬所得。

单招大专的技能培训费是什么意思?

综述：收职业技能培训费，这个的话应该是报读这个就是汽车维修工之类的，这个证书吧！这种证书他因为是国家颁发的证书，如果说要考的话，肯定是有一部分的，这个费用。

在普通高等教育阶段外提供的大专教育培训服务所收取的费用。

公办专科学生毕业前都要考取职业资格证书，所以要进行职业资格考试技能培训，交技能培训费是正常项目。

问题二：学费里得培训费是什么意思？ 就是老师给你授课的费用，就是讲课费。

第二，计算机的考试也是很重要的，虽然它是一张证书，但是它能侧面体现你的能力，电脑在工作或者实习都是很重要的。

报焊工技能培训班的费用是多少呢?

1、焊接有很多焊种，有氩弧焊、二保焊、焊条电弧焊、激光焊、爆炸焊等，焊种就有十几二十种，看你要学哪个焊种，专业不同、课时不同、学校不同，学费也不一样的，一般在4000-9000元左右。

2、焊工培训费用都是在2600元左右。考证即领政府补贴 【如何快速考证】电焊工是一个在机械制造和机械加工行业中的特殊金属焊接工种，而且又是一个很重要的岗位。

3、焊工培训价格与学校、学习时间长短、学习内容有关，一般学费在几千元不等。焊工属于机械制造加工人员中的机械热加工类工种。主要操作焊接和气割设备，进行金属工件的焊接或切割成型。

4、关于学费和学习时间：关于学费各地都不一样，长沙一般2000-10000多不等，根据学习内容不同，学制一周到三个月不等。

5、一般去培训都是考职业资格登记证书，职业资格等级培训是提高焊工技能的，分：初级，中级，高级，技师，高级技师，等级越高工资越高。关于学费各地都不一样，沈阳一般2000-10000多不等，根据学习内容不同，学制一周到一个月。

6、高压焊、热切割、电焊、等离子焊接等，所以关于学焊工培训班多少钱的问题，还是根据实际情况而定，全国各地的收费都不一样，有的收费只要3000元或者4000元，有的地方收费7000-10000元都不等的，具体的还是根据培训内容而定。