现在去教育培训机构公司工作好做吗?

教育行业的销售还是很好做的，中国有巨大的教育市场，父母也非常愿意给自己的子女花钱在教育上面。只要你能把握家长的需求，教育培训行业的销售还是很有前途的工作。

首先，学校能够提供更多培训学习的机会。其次，学校最大优势是评职称没有名额限制，达到标准即可评定。职称对后期发展意义很大。最重要的是学校发展空间比培训机构大得多。而且学校有统一的寒暑假，培训结构没有。

不好做，近年来，教育培训市场需求旺盛，受到众多投资人的青睐，但在资本的热捧下，不少培训机构靠烧钱盲目扩张，最终导致资金链断裂。

毕业生千万别去教育机构上班,毕业生去教育机构好吗

1、教育机构的待遇肯定是比学校好一些，但和有编制的教师相比，不稳定性较高。不同地区的教育机构待遇可能还是有差别的，我坐标杭州，杭州作为一个一线城市，薪资待遇自然要比其他教育机构好。

2、如果回答是肯定的，那么，本科生在教育机构上班无疑是有前途的。现在，大学本科生就业竞争激烈，应该树立科学的就业观，树立多样化就业理念。在教育机构上班也是大学本科生实现就业的有效途径。

3、大学生毕业去培训机构可以，培训机构可以作为跳板，但是绝不能久呆。一般刚毕业可以进去做两到三年。

4、应届毕业生最好不要到教育培训行业工作。这个道理其实非常简单，因为教育培训行业的规模本身就在不断缩减，很多教育培训机构的运营情况也非常艰难。

95后毕业一年半裸辞,想进去教育培训机构有什么好建议吗?

1、专业的教育行业里头一般都会有三种比较重要的职位，一是靠技术吃饭的：教师，乃传道授业解惑也。二是靠嘴皮子吃饭的：市场开拓者，专门招生建立外界与机构内部的联系，冲在队伍的最前端。

2、如果，你真的有意向进入这个行业，那么首先，俯下身子学知识，充实自己的讲课水平，提高自己和家长的沟通能力是最重要的，如果这两项都练好了，那就不怕没饭吃，能力强的还可以做主管，分校长，或者自己单干。

3、教育培训现在的教育培训以一种新的方式存在，没有像学校那么多的规矩，让学生愿意留在这里学习。培训模式也更加专业，比如一对多、一对一等，虽然费用较高，但效果却非常好。

4、我个人不建议应届毕业生到教育培训行业工作，并且毕业生需要尽可能为自己的行业选择负责。

5、去教育培训机构公司工作是比较好做的，但是工作也比较繁忙。

为什么现在遍地都是教育机构呢?

1、也就是说，如果单纯的与过去教育不免费相比，现在有些家长支出的费用反而更多了。所以，我的观点是，国家实施的免费教育一定程度助长了社会教育机构的快速发展。

2、引言：遍地都是教育机构，那么到底是什么原因导致的呢？可能就是因为家长的从众心理，不想自己的孩子说在起跑线上，毕竟现在竞争力这么大，不让自己的孩子参加培训，有可能会落人一步。

3、可是像现阶段如此中小学教辅班如如雨后春笋冒出，把培训教育作为销售市场来做，违背了文化教育的原意，颠倒了补习的初心，把同学作为赚钱的设备，确实不应该。

4、原因是现在家长都比较忙碌，没有时间教育孩子，所以就会依靠于很多的培训机构，所以应运而生，机构越来越多。

5、市场有需求，自然就有供应商出现。不管是目前学科教育还是艺术类等培训，还有很多成人的职业技能培训和管理能力进修，市场需求是非常明显的。

培训机构和学校相比,有什么优势?

培训的优点是能够静下心，来学习知识，提高自己的能力。平时工作的时候，也是可以学习的，不过很难集中时间和精力专心致志地学一段时间。

优势 私立学校最大的特点是发展空间。私立学校的节奏比较快，提供给老师成长空间会很大，但是相对的压力的也会比较大。

教学内容不同。培训机构：只教授知识，只要学生能应付考试，成绩有所提高就可以了。

现在的师范生情愿在教育机构教学,也不愿意去学校,原因是什么?_百度...

教师行业稳定，福利好，而且假期多，但是很多人不愿意留在学校工作，宁愿去教育机构教书。这其中的原因是因为教育机构教书更自由，而且教育机构给的工资也会更高。在教育机构工作没有那么多的限制，会更自由。

一些教师认为学校的待遇太低。教培机构的待遇更具吸引力，因此跳槽到教培机构。近年来，一些大型教培机构继续存在，在体制内挖出名词进行包装，这些教师将使教培机构的一年收入达到体制内20年的收入。就去了校排气管。

可能是因为这些人并没有教师资格证，像现在的很多培训机构越来越正规了，但是在之前的话，没有教师资格证也可以选择去培训机构当老师，所以很多人就会选择去培训机构。

老师选择从学校离开，到教培机构去任职的原因，大概只有两种：一是不开心，二是钱太少。老师刚刚毕业，选择去教培机构不去学校的原因大概也只有两种：一是考不上，二是当跳板。