今天有网友咨询事业单位工资，说很多人都说事业单位工资低，是不是这样？

事业单位的收入不能绝对说低，但是区域差异的确太大，中西部地区的收入水平可以用鸡肋来形容，东部发达地区比上不足比下有余，叫苦叫累的大有人在。俗话说，人比人气死人，收入这东西，最好别拿来比。

比如说本地，事业单位的工资就低的可怜。普通科员，五年以内工龄的打卡工资不到三千是普遍现象；到中级职称或管理八级以上，打卡工资勉强三千出头；只有到副高或副处级，每月到手收入才可能突破四千。在当前房价过万、吃顿饭动辄上千的年代，这样的收入也就够一个人过日子，没有家人的支持，养家糊口、买房买车几乎是不可能的事情。很多事业编制人员之所以抱怨工资低，每年都有大量在编人员考公或跳槽，很大一部分原因都与此有关。

有的人可能会说，你这收入不真实，年终绩效呢，其他福利呢。事实上，所谓的福利很多是子虚乌有的东西。事业单位工资规范化改革后，除了岗位工资、薪级工资和绩效工资，以及年终绩效外，其他的福利性补贴已经全部清理，已经不可能像很多人想象的那样发钱。同样以本地为例，五年以内的普通科员月到手收入一般在两千六七左右，加上30%的绩效返还（按季度或半年返还一次），算下来一个月顶天3500元，另外参照公务员会核发一定的年终绩效，科员标准大约在18000-20000区间，合计一个科员的年到手收入也就是六万上下。以此类推，副科大约七万左右，正科或中级在八万出头，只有到了副高或副处以上才有可能拿到十万+。

这个收入高吗？在现在一个小工两百+，大工动不动三五百的今天，事业单位所谓的优势也就是占点面子，看起来比较有地位罢了，实惠度并不高。

以上是中西部水平（少数省会城市和副省级城市除外），如果在东部发达地区又是另一番景象。同样级别在东部地区科员一般都在12万以上，科级或中级十六七万是常态，到高级或处级二十多万，甚至三四十万的大有人在，收入基本上是中西部地区的一倍以上。相对于中西部地区，东部地区的事业单位收入水平要高得多。然而，发达地区有发达地区的烦恼，这些地区的房价普遍比较高，物价水平也高，生活压力也大。同为体制人，在中西部地区生活幸福指数未必比发达地区低，尤其是双职工家庭。

总之，不管怎么来看，事业单位收入相对于公务员略低是不争事实。当然是不是那么不堪，平心而论不至于，但在中西部地区或多或少会有食之无味弃之可惜的感觉，局部抱怨工资低也很正常。