员工消防安全教育培训制度

1、法律分析：消防安全教育培训制度新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档。

2、消防安全教育、培训制度：每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

3、消防安全教育、培训制度 每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。针对不同岗位特点进行消防安全教育培训。

4、消防安全教育培训制度 对新来员工须进行消防安全的职前教育培训，培训内容包括：消防安全基本常识，灭火器及消防栓的操作使用等。对员工每年至少进行一次消防安全教育，培训情况记录存档。

5、消防安全教育、培训制度 严格按照年度消防 安全教育、培训计划，组织员工参加消防教育、培训。对员工应当每半年进行一次培训，对新上岗的进入新岗位的员工应进行消防安全培训，并将组织开展宣传教育的情况做好记录。

6、消防安全教育、培训制度 （一）幼儿园消防安全工作领导小组负责组织开展消防宣传，对教职员工、幼儿进行教育培训。（二）幼儿园应将消防知识纳入学生素质教育内容，通过多种形式和途径使幼儿了解应知应会的消防知识。

单位应急管理措施报告

1、应急预案制定单位要建立健全应急预案演练制度，制定应急预案演练计划，原则上每年组织一次应急预案演练。 应急物资储备管理制度 (七)统计汇总报告。依托政府应急平台建立应急物资储备信息，详细登录各类应急物资储备的品种、数量和分布状况。

2、负责事故信息的接收、处理和发布；协调各有关单位的工作；及时向上级政府报告事故和应急救援进展情况，落实上级政府有关事故抢险救援的指示。 二是现场抢险救援组。

3、突发安全生产事件进入预警期后，镇突发安全生产事件应急指挥部可以根据需要，采取转移、撤离或疏散可能受到突发安全生产事件危害的人员和重要财产等措施。同时要求各类救援队伍进入待命状态。

4、专项应急预案和部门及村级应急预案有待进一步完善。 应急经费和后勤保障不足。 应急队伍建设好农村应急管理示范点建设有待进一步加强。

5、现将我区安全生产应急管理工作情况汇报如下： 高度重视应急管理工作，切实加强对应急工作的领导。

如何健全完善中医药应急管理体系

1、建立健全应急管理体系，关键在于预估可能发生的突发事件，正确评价事件的性质和预期的危害。

2、防治结合、分类管理、依靠科学、依靠群众的方针，建立健全传染病防治的疾病预防控制、医疗救治和监督管理体系。

3、健全完善卫生应急预案体系。制订完善乡镇级卫生应急相关预案、方案；制订完善医疗卫生单位内部相关预案、方案；完成全镇突发公共卫生事件应急预案编制工作；协调指导学校做好突发公共卫生事件应急管理工作。