长春吉大附中实验学校教师待遇

吉大附中实验学校高中部工资待遇，在职朋职业圈上已有1位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2014年），吉大附中实验学校高中部平均工资为5000元/月，其中100%的工资收入位于区间5000-6000元/月。

公办小学教师的待遇主要是财政供养部分的工资和政策规定的一些待遇，学校并不能安排额外的待遇。

是年薪最低30W最高100W，吉大附中，省实验高新校，十一高，师大附中，解放路小学，吉大医学院，长春市光机学院，吉大研究生院，还有好多。

教育机构的待遇如何,工作累吗?

1、总之，给现在的年轻人一句劝告，教育i机构可以去，而且很有必要去，工资很高，而且很锻炼人，必须要有过人的耐心和细心才能将这份工作做好，如果想要在这个行业长久发展，还需要的就是恒心了，不管任何行业都需要这种恒心。

2、不累。根据boss直聘平台显示，北京优家教育上班主要是负责前台电话的接听，做好来访者(家长与学生)的接待工作，基本咨询和引见，工作时间是朝九晚五，薪酬区间： 8K - 30K，是坐班，所以整体来说不累的。

3、教育机构的行政工作是非常累的，主要是做好后勤保障，负责学生家长的课程咨询和课程报名手续，负责学校相关数据的整理和统计工作，负责跟踪对接和反馈，校长是安排的具体工作，这些工作都是非常繁琐，而且非常累的。

长春同行教育怎么样

麦田教育好。麦田教育是一对一学习班一对一的辅导形式，有利于老师发现孩子学习上的缺点和优点，协助孩子找到适合自己的学习方法，更容易提高孩子的学习成绩与学习效率。

长春同行全日制学校好。不仅采用封闭式管理提高孩子独立性而且校内教学资源雄厚环境良好升学率常年全省第一。

长春同行教育学校以自已独有的特色和优势，显示出前瞻性和先驱性，在同行业中独占鳌头，多次引领行业潮流。在吉林省内外有着广泛的影响。

我感觉还是非常好的当然啦，每个人的感觉都是不一样的，我的感觉也可能是错误的。

我2013年在同行学的，同行管的特别严，但是我觉得挺好的。

长春同行和麦田相比麦田好。麦田教育是一对一学习班一对一的辅导形式，有利于老师发现孩子学习上的缺点和优点，协助孩子找到适合自己的学习方法，从而达到疾速提升。

长春同行教育怎么样?我家孩子今年高三学美术的,有去同行学习过的同学吗...

1、我2013年在同行学的，同行管的特别严，但是我觉得挺好的。

2、同行教育学校作为先进的学习型组织，提供不间断的各类学习培训。同行教育学校拥有优雅的工作环境和专用的教学场所，创造舒心的工作氛围。学校非常的负责任，比普通高中学的东西有用多了。

3、我的建议是高三集训我觉得还是找一个地方的画室，美术集训一两万左右的那种，这样我觉得是可以考虑的，然后就是要学好文化课，有时往往决定你考不考上高考的不是美术分的成绩，而是文化课的成绩。

4、读文科吧。考艺术类，就是走上一条不归路了。当时我们培训的费用一小时五百的都有过。如果真的觉得太贵，现在回头依然早。我一直觉得美术比较难。毕业后做美术老师也没什么意思。艺术家太不现实。做广告还不如专门学设计。

5、有用的，文化成绩如果到一定程度很难提升了。但学美术最少也能重新拿到基础分。两者合并的分数考大学，比单文化分考大学要容易一些。但美术从无到有的同学们要慎重考虑。

长春市民办教师自考生待遇

每月4000元。在长春市教育局发布的自考教师工资待遇情况中，民办自考教师资格证上岗算是二级教师薪资待遇为每月4000元。

至于工资，自考有助于考生提高工资水平。要知道，公司会根据学历来分配工资等级。比如博士工资本科工资本科工资专科工资。

与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。

根据查询职友集官网显示长春九台区教师薪酬高，老师2023工资薪酬区间： 5 - 30K，其中 10-15K 的岗位最多占 38%。

长春莲花山教师待遇好吗

1、长春莲花山管委会的工作比较轻松，不算太累。长春莲花山管委会的工资每月2500元左右，具体工资的多少需要根据个人的业绩而定；长春莲花山管委会的技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的，而且工作不是很累。

2、不一样。（一）裢聘用的教师由区教育局根据学校、学科宴际需求统一调配使用。并与南关区政府招标的劳务派遣公司整订劳动合同，合同期为二年，试用期为二个月。（二）被聘用的教师每月工资为3200元，政府负责缴纳五险一金。

3、长春教师工资高。长春市作为吉林省的省会城市，经济发展非常不错。因此长春市教师的工资待遇比其他地方的教师工资高一点。长春老师的初始工资在5800元左右，而沈阳老师的初始工资在5200元左右。

4、长春市是国家中西部地区崛起战略的重要支点城市，教育资源丰富，聘教师的保障相对较好。长春市各区都有自己的教育局和人力资源社会保障局，负责聘用教师的管理和服务工作。聘用教师的工资、社会保险和福利待遇等都有一定的保障。