学历提升培训机构收费是违法的吗?

1、经过工商注册的都是合法的，经营靠不靠谱，就看公司的诚信度和公司发展时间了。

2、不违法，但是不道德。有些招生机构跟考生，声称认识招办老师，只要交钱就可以从中运作“破格录取”，或以“不交钱就不录取”威逼利诱考生，达到诈骗钱财的目的。提升学历，没有包过的，它不是菜市场买菜，交钱就可以拿走。

3、法律分析：这么做是违法的，有如下规定：禁止学校利用课余时间和节假日给学生集体补课或上新课，禁止乱收费。社会力量办学机构不得利用中小学校舍组织针对中小学生的文化课补习班。

在职人员提升学历学费如何报销?

最高报销学费不超过60%，总额不超过15000元。报名费、辅导费、教材费、证书费、差旅费、住宿费、答辩费等其他费用由个人承担；再次参加在职学位教育和第二学历教育的，由个人承担，各种费用由个人承担，单位不提供任何举报密码。

具体报销方法：行政事业单位在职人员，由组织选拔安排脱产参加学历学位教育的，其费用由单位按规定报销；其他脱产参加学历学位教育的，各种费用均由个人自理。

报销办法：符合报销对象及报销范围的干部，凭取得和工作相关专业的技术职称、社会工作职业证、毕业证书、学位证书后凭票按比例报销。

函授本科学费是否报销，这个需要在职人士与单位协商，公司如果有培训和继续辅助的资金愿意为你报销，那么是可以向学校要发票进行报销的。

非采购类的行政、办公或其他费用，直接填制报销单据。外出培训费凭《培训协议》办理报销手续。

为员工支付的个人学历教育费用是否能在企业所得税税前

员工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，比如MBA，在职研究生这些学历教育，企业为员工报销的这些费用，不可以作为“职工教育经费”或者“期间费用”，不能在企业所得税税前扣除。

根据上述规定，企业为员工支付的个人学历教育费用，不能在职工教育培训经费中列支，应由个人负担。

(九)企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。

即：准予税前扣除的职工教育经费必须是企业已经实际发生的部分，对于账面已经计提但未实际发生的职工教育经费不得在纳税年度内税前扣除。 超限额的职工教育经费需作纳税调整。

职教费的税前扣除原则：必须实际发生，企业该项支出，必须实际发生，仅仅计提，而未实际发生的支出不得企业所得税前扣除。比如公司按工资总额计提了8%的职工教育经费，如果这笔钱当期没有支出，则应当纳税调增。