部队加工资(部队加工资副营一万七 部落)

时间:2022-12-13 06:54来源:考试资源网 考试资料网
作者|军路君2022年上半年征兵工作正如火如荼地展开,一条鼓励大学生入伍的新政策,受到广泛关注。据媒体报道,为鼓励更多高学历高素质青年参军入伍,今年上海将在部分区域和部分企事业单位试点适龄青年"

作者|军路君

2022年上半年征兵工作正如火如荼地展开,一条鼓励大学生入伍的新政策,受到广泛关注。

据媒体报道,为鼓励更多高学历高素质青年参军入伍,今年上海将在部分区域和部分企事业单位试点适龄青年"带薪入伍"和"带编入伍"的措施。

什么是带薪入伍?

简单说,就是入伍前落实工作岗位,带着工资入伍,入伍后不仅正常享受部队的津贴待遇,在地方上还享受原定岗位的工资。

去年上半年征兵工作中,山东滨城知名大型企业鼓励适龄员工参军报国,推出了一条“员工服义务兵役期间,保留劳动关系,按月发放基本工资,且退役后在同类岗位中优先选岗”的举措。

广东珠海国家控股企业格力电器积极鼓励符合条件的员工参军入伍,同样推出一条“退役后安排返岗,优先提拔的优待举措”,较好激励了适龄青年员工踊跃参军。

什么是带编入伍?

带编入伍,简单说就是入伍前通过相关考试已经落实工作编制或岗位,退役后可以直接聘用上岗。

对于上海部分地区推出的这条举措,放眼全国并非首例,尽管各地城市推出的“带编入伍”举措略有差异,但这样的做法正在得到效仿和推广。

譬如,贵州省遵义市近几年每年就有200多名热血青年“带编入伍”,这缘于他们出台的《遵义市大学生士兵征集激励办法(试行)》,《办法》规定事业单位与入伍青年签署协议,采取“定编不定岗”,不限服役年限,退役后一年内落实用人岗位。

无独有偶。陕西省汉中市还专门出台了《关于推行高校毕业生带编入伍工作实施办法(试行)》,《办法》于2022年1月1日正式实施,详见《带编入伍、退役上岗,明年1月1日试行「汉中」》。

还有据不完全统计,吉林省吉林市、贵州省安顺市、山东省滨州市、临沂市(兰山区)、曹县、湖北省大冶市、江西省扶余市等多地均有出台鼓励高校毕业生青年入伍推出的“带编入伍”激励举措。

每一个热血青年都有一颗参军报国之心。部队需要高学历高素质的优质兵员,而对于高校毕业青年、公职、事业单位及大型、高薪企业职(员)工而言,退役“后路”是他们不得不面对和思考的现实问题。

各地推出带薪、带编入伍,较好地解决了他们的后顾之忧,让他们能够踊跃参军,圆梦军营,既是给青年的“定心丸”,同样为部队输送了新鲜血液,可谓一举多得。

当然对于带薪、带编入伍,也有的人担忧地表示,入伍即进了“保险箱”,容易产生“混日子、熬两年”的消极思想,更难以长期服役、有所建树?

其实不然。从各地出台的激励举措中发现,对于符合带薪带编入伍的青年,均对服役期间表现戴上“紧箍咒”,对于服役期间被部队处理、纪律处分或受到刑事处罚等情形的,会自动失去退役后带编入伍安置资格,有的地方还采取量化评分的方式来确定岗位。

另外,对于长期服役,有的城市在签署“带编入伍”协议中明确提出协议有效期限为长期,不规定只限服义务兵役期满,更关键的是随着军人职业化导向,福利待遇的完善提高,安置出路的有力保障,军人职业的吸引力势必大大增强,服役年限长、贡献大的军人,势必得到更好的出路与保障。

话说,你期待这样的征兵举措得到推广吗?!


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