文/香橙聊教育

教师这份职业一直是备受欢迎的，也是竞争比较激烈的。之所以大家都非常的看好教师这个岗位，和教师的铁饭碗以及工作性质有直接的关系。

教师的工作是三尺讲台，虽然也很辛苦，但和其他的行业工作相比，教师的工作还是比较轻松的，工作的环境更是简单，不需要耗费过多的脑力思考与工作无关的事情。

在享受高收入的同时，还享受超长的假期，这是任何一个职业都无法比拟的。正因为如此，教师的岗位一直都竞争激烈，即便是在双减的影响下，想要成为教师难度也明显地增大。

可想要成为老师的学生们却依然不少。此外，教师的收入也是争议的焦点，虽然没有离谱的高收入，却也是高于很多行业，这也是教师岗位竞争激烈的原因之一。

而教育改革之后，教师的岗位也有了新的调整，尤其是收入上面有很大的变化，对于想要成为老师的学生们有必要清楚和了解。

大家都知道教师的收入很高，可大家不知道的是，教师的收入并没有想象的那么高。教师的收入取决于很多的因素，教龄、职称、级别、地区等都是影响因素。

就连涨工资也是有先来后到的，也有个别的地区存在拖欠老师工资的情况，以及教师的收入不能满足生活所需的情况。但这些教师依然在教师的岗位上勤勤恳恳的工作。

可时间长了难免会失去信心，毕竟老师也是人，也有家庭也需要生活。如果一个职业连基本的生活都不能满足的话，这份工作也就失去了意义。

为了不让更多的老师流失，也为了鼓励老师继续努力教学，教育改革之后，对于教师的岗位也进行了调整。那就是调整教师的绩效工资，进行重新分配。

目前已经有多个省份相继发布了提高教师待遇的消息。太原市则是通过各种政策逐步落实教师的补助和补贴，逐步地提高教师的薪资待遇。并将现有的绩效工资提高20%。

如果是乡村教师每人每月还有不低于1000元的补贴。济南市则是从去年就开始对教师的绩效工资进行重新分配。

在保证教师的收入不低于公务员的标准的前提下，将老师的奖励性的绩效占比达到60%。也就是说，教师岗位重新调整之后，绩效工资将会重新分配。

不再是所有的老师一视同仁，而是那些辛苦在教学的老师能分到更多。一方面解决了老师的问题，一方面还促进了教师教学的积极性。

教师绩效工资重新分配之后，有3类教师将会收获更多，也就是工资收入将会大幅度的提升。大家都能想到的就是乡村教师。

在教育改革之后，各地区的政策普遍都向乡村教师倾斜，因此，乡村教师的收入会直线上升。再者就是班主任老师和一线老师。

这些老师一直都在一线辛苦的教学，可收入上却很不对等，有些不在教书的老师收入都比他们多。而实行绩效分配工资之后，一线上课的老师的收入会明显地增加。

而不上课的教师则会相应地减少。这也是在提高教师教学的积极性，同时也是提醒想要报考师范类专业的学子们，想要成为老师需要更加的努力才可以。

老师的岗位是非常好的，可并不是所有的学生都适合报考，因为教师岗位也有自己的要求。教育改革之后，对于教师岗位的管理更加的严格。

如果只是想上岸之后就退居幕后的学生，那么还是不要报考师范类专业了。再者，受到双减以及教育改革的影响，2022年高考师范类专业的录取分数还有可能升高。

今年就升高不少，未来师范类专业会更加的难考。因此，高中生平时成绩不高的学生或者是达不到一本分数线的学生，都不适合报考师范类专业。就算是考上了以后就业也会很难。因为教师行业很看重学历。

教师岗位的调整，对于教师内部以及想要考编的学生而言都是一件好事。因为按照绩效分配工资，意味着教师的岗位以后就是按劳分配，在一线教书的教师就能获得更高的收入。

未来想要评职称等也会更有优势。如果是乡村教师，优势或将会更大。因此，师范类专业的学生不妨考虑乡村教师这个就业方向。

教师岗位调整，按照绩效工资重新分配，你支持吗？如果是你，你会选择当老师吗？欢迎在下方留言评论。