2023年事业单位降薪吗

是的，2023年1月份开始教师降薪了。2023年1月份起按照人力资源部下发的相关规定，将补发4个月的调资标准，人民教师根据自己的工作职责和工作属性，面临着2023年最新的调资标准，教师基本工资标准将要取消10%的工资。

截止2023年1月31日没有降薪。事业单位是否降薪是需要国家决定并发布官方通知的，目前国家并没有发布此消息。事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。

降工资或者是升职加薪，也需要根据教师的表现来看。是多方面的因素决定的，并不是我们讨论就可以了，具体的还等待国家的通知。

年机关事业单位人员调薪结果如下：提高基本工资，冻结津贴补贴，人均增300。按照现行工资制度，公务员工资分为三部分，基本工资、津贴补贴、奖金。

题主是否想询问“云南公职人员降薪1700元是真的吗”？不是。截止2023年3月1日，云南人社局未接到上级人社部门对事业单位工作人员降薪1700元待遇的相关通知，因而不是真的。

肇庆公务员年薪有20万

没有。肇庆公务员年薪没有20万。因为属于比较小的城市，年薪可以达到15万元，广东的其他地方公务员可以达到年薪20万。公务元工资是由基本工资加绩效、津贴补贴以及奖金组成的。在2022年降薪之后平均16万到20万左右。

在2021年左右，工龄八九年的正科级公务员，一年工资加公积金，满打满算也才23—25万。算到手更是少的可怜，更别说新上班的公务员，还是科员级别。

肇庆公务员的待遇一般是4500元/月，加其他福利待遇每年6-7万左右。1) 市直单位：4500月/元左右 2) 肇庆市区、高新区、四会6-8万，高要6-7万。3) 四个山区县德庆封开怀集广宁：大概在2300--2800之间。

江浙地区一些不那么发达的地区，以及像中西部地区成都，重庆，武汉等地公务员，工资待遇处于中上水平。普通科员一般年收入在15万左右，科级干部能在20万左右边缘徘徊。

您好，公务员工资大概有职务、级别、工作补贴、生活补贴、副补、养老金补贴、医疗补贴、住房补贴等组成。因为地域有差别，所以待遇也不一样。比如东部南部经济较发达地区，一般公务员年工资奖金等可能在五万到十万之间。

——粤东地区某省直单位县区局科员，毕业两年，月到手5000左右。年薪12万左右。上海：——上海网友，副科助理，工龄6年，年薪18万，公积金每月3500。上海公务员工资在8300-9400左右。

2022年各地公务员工资下调,教师工资是否也会紧跟其后作出变化

1、公务员的工资下调是为了当地能够有更多的资金投放到公共事业中，相信只要在经济好转的情况下，公务员的工资还是会出现上调的趋势。

2、每个人他们在一些教室巩固或者提升上都会来做一些调整，但是在这个时刻你也要知道工资上涨的标准以及要提上日程的现象。

3、教师工资改革重点 教育部举办的新闻发布会上，教育部新闻发言人续梅表示，国务院督导办日前向各省级人民政府办公厅下发通知，明确2022年要把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平作为督导检查重点。

4、江苏教师不会降工资。确实都在传降薪，主要传的是要降年终绩效奖金一块。苏州下辖10个县市区，各个县市区教师的年终绩效奖个个不同，去年高的县区确实人均超10万。

5、部分地区向地方财政反映，这部分涨幅可能被取消，《教师法》第25条明确规定，教师谋取的薪资范畴要和国家公务员的薪资待遇处于持平的状态，根据工作的性质，指标不能高不能低，属于编制体系完整政策的实行。

广东省内公务员工资会逐渐平均下降吗

公务员工资不会下调。首先，从官方渠道来看，没有正式消息。网传公务员薪资下调，多是一些自媒体发布的猜测分析，没有看见任何地方发布官方消息，没有看见任何地方有正式的方案和确切的时间表、路线图。

由于经济方面的原因，国家财政非常吃紧，所以各地对公务员的工资都进行了下调降薪，有些地方下调的幅度相对较大，也直接影响了公务员个人的生活水平。官方的内部人员，针对这个问题进行了回复。

在出行方面，每月可以享受几百元不等的公车补贴。总体来看，考上公务员后，最基本的生活开支并不是特别高。年终考核奖年终考核奖是公务员工资收入的“大头”，一般会在年底的时候一次性发放。

公务员开始降薪 由于经济方面的原因，国家财政非常吃紧，所以各地对公务员的工资都进行了下调，有些地方下调的幅度相对较大，也直接影响了公务员个人的生活水平。

广东省公务员工资待遇不错，珠三角地区公务员一年综合收入大概16到30万，平均每个月工资大概5到2万左右。而广东省粤西北地区公务员待遇比较低，一年综合收入大概10到12万左右。

公务员下调工资标准

公务员下调工资标准如下：职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元。

法律主观：公务员工资调整标准是： 调整基本工资结构，由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。 调整基本工资正常晋升办法。

基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

国家公务员工资最新标准：职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准(附表一)。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

公务员的级别由现行15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。

现在的公务员是越来越吃香了吧?

这就是公务员还是很吃香，但没有想象中那么香的原因。不同地区，公务员受欢迎程度差异很大 伟大的祖国何其广大，不同的地区、不同的人对于公务员的认知和看法自然也不相同。

亲，现在公务员吃香是真的，但没有想象的那么吃香。在当今社会，就业压力也越来越大，特别是各大高校每年的应届毕业生人数不断增加。

，公务员这份工作其实很辛苦，因此不再那么吃香。随着工作状态的改变，公务员的工作也变得越来越辛苦，加班等现象也越来越普遍。对于那些希望工作更舒适的人来说，公务员这份工作就显得没那么吃香了。