生产经营单位对从业人员进行安全教育和培训有什么规定

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第二十六条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

规定：生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

因此，提高从业人员安全素质的重要措施之一，就是加强并强制进行全员安全教育和培训。《安全生产法》第二十一条从3个方面对此做出了规定。（一）生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训。（二）安全培训的要求。

第四条　生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

安全生产教育培训的管理办法?

公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。（1）企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训一次，时间不少于30学时。（2）安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

⑧改善作业环境，注意劳逸结合，保护职工的身体健康。⑨对选用的劳务工、分包队要检查资质情况及安全素质情况，把好人员进场关。

施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训。进入新岗位或者新施工现场前的安全生产教育培训 建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训。

生产经营单位应当按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度。第四条　生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

什么是安全生产教育培训制度

1、为增强企业职工安全意识的自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。

2、通过安全教育提高全体员工搞好安全生产责任感和自觉性，增强全员的安全意识；2通过安全生产教育，提高全体员工对安全生产性的认识，提高其安全技术知识水平，增强预防事故和职业病的实际能力。

3、安全生产责任教育培训规章制度是非常重要的，制度的制定是为了更好的让培训能顺利进行，每个细节的处理都很关键。中达咨询就安全生产责任教育培训规章制度和大家说明一下。

4、二 各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进行一次培训。

安全生产培训制度内容

安全生产基本知识培训内容包括安全管理基础，安全术语，安全防火等。安全管理基础。

变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考核合格者方可变换。

安全生产培训的内容有：本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。

安全生产理论知识：主要包括事故原理、安全防护措施、事故处理等方面的知识，让员工学习和掌握基本的安全知识和应急处理方法。

安全教育与培训制度

1、为增强企业职工安全意识的自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。

2、企业主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。且每 年接受再培训时间不得少于12学时。其他从业人员在上岗前必须经过安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置 等知识和技能。

3、(1) 新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

4、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档。

5、安全生产责任教育培训规章制度是非常重要的，制度的制定是为了更好的让培训能顺利进行，每个细节的处理都很关键。中达咨询就安全生产责任教育培训规章制度和大家说明一下。

建立安全生产培训及教育制度?

公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。（1）企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训一次，时间不少于30学时。（2）安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。

安全生产责任制度建立安全生产管理网络，落实安全生产责任制，建立安全保证体系，项目经理部设专职安全检查工程师，各项目队设专职安全员，各工区设兼职安全员，做到分工明确，责任到人。

安全生产培训教育制度。范围：本标准规定了安全的教育制度。本标准适应于本公司各部门。职责：行政部是安全教育培训的主管部门，全面负责公司的安全教育培训。各部门、车间积极配合安全教育工作。

安全生产教育制度 1目的 1通过安全教育提高全体员工搞好安全生产责任感和自觉性，增强全员的安全意识；2通过安全生产教育，提高全体员工对安全生产性的认识，提高其安全技术知识水平，增强预防事故和职业病的实际能力。