培训机构不签合同违法吗

1、如果你是学车的学员，驾校不签合同就不违法。如果你是驾校的员工，不签劳动合同就违法。员工与公司建立劳动关系的，应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同。

2、学校招代课老师不签合同违法吗 学校招代课老师不签合同违法，代课老师和学校建立劳动关系，也是需要签订合同的，在签订劳动合同时，应注意合同条款及双方约定。

3、法律分析：不合法。培训期间也是劳动关系的存续期间。劳动者参加单位统一安排的培训，视同在为单位提供劳动，正常工作。单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者培训期内的工资。培训期内的工资不得低于当地最低工资标准。

培训期间不签劳动合同合法吗

1、法律分析：不合法。培训期间也是劳动关系的存续期间。你参加单位统一安排的培训，视同在为单位提供劳动，正常工作。单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付你培训期内的工资。培训期内的工资不得低于当地最低工资标准。

2、法律主观：试用期未签合同不合法。建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，不签订劳动合同员工可以就超过一个月的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿。

3、法律分析：不正常。从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

4、入职培训时已与单位建立劳动关系，应同事签订劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

培训班没签协议退费法律规定

1、法律分析：没签合同的培训班可以退费。当事人没有和培训班签订合同，也没有进行培训，双方没有形成事实上的合同关系，那么上交的钱在培训学校角度看就属于不当得利。

2、培训班交费没签合同能退费吗如果没有参加培训，可以要求全额退款。虽然双方未签订任何书面协议，若培训学校在宣传广告中有相关退款承诺，也可作为依据。

3、法律主观：培训机构说退款又不退的，消费者应该首先与培训机构协商，就协商达成不一致的，培训机构仍不愿意退款给消费者的，消费者可以以培训机构违约为由向法院起诉，请法院强制执行培训机构退款。

4、法律分析：《中华人民共和国民法典》规定了关于培训机构退费的相关条文：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

5、可以当初的约定主张权利的。如果没有合同，没有发票，且没有办学资质的培训班是可以要求退款的，那么这种情形是不合理的。

6、法律分析：你缴了培训费，没有签合同，事实合同关系成立，应按法律承担培训机构的实际损失。培训机构一分不退不符合合同法规定，可向法院起诉。