徐州市人力资源和社会保障局的内设机构

根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构：(一)办公室负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、信访、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。

朱云翔同志分管就业促进处（失业保险处）、人力资源市场处、市劳动就业管理中心、市人力资源办公室、市人力资源和社会保障信息中心（市社会保障卡管理办公室，含12333咨询服务中心）及金保工程工作。

徐州市人力资源和社会保障局办公地址为徐州市新城区昆仑大道1号东三区。徐州市人力资源和社会保障局政府信息公开办公室的联系电话为0516-83732450。

地址：蟠桃山路15号 电话：(0516)87732088 徐州市人力资源办公室隶属于徐州市人力资源和社会保障局，单位规格为副处级参照公务员管理事业单位，财政实际拨付形式为财政全额拨付。

根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设20个内设机构：（一）办公室负责机关文电、会务、机要、档案、信访、政务公开、安全保密和后勤工作。

徐州市人力资源办公室的联系电话为85798409，地址在徐州人力资源服务中心A区。徐州市劳动就业管理中心的联系电话为85805759，地址在徐州人力资源服务中心A区。

街道办事处主要领导

1、街道党工委书记：正处；街道办事处主任：正处；街道党工委副书记、纪工委书记、办事处副主任、武装部长、办事处综合治理专职副主任、办事处主任助理等都是副处级；街道党政办公室，办事处计生办、民政办、城管办等。

2、蒋崇安(党工委书记)：主持街道党工委全面工作，兼任综合治理委员会主任。方小军(党工委副书记、办事处主任)：主持街道办事处全面工作，兼任综合行政执法委员会主任、应急管理办公室主任。

3、街道办事处是地区基层政府的城乡的派出机构.受地区政府领导和委任，从业有关行政管理工作. 居委会是群众基层民主管理，民主决策产生的组织.是一种自律组织，不是行政单位。乡和镇，泛指较小一点城镇。

4、李国军：区人大平湖工委主任，负责街道人大全面工作，协助主任分管应急管理(安全生产)、消防等方面工作。 分管：应急管理办公室。 联系：区人大、安委会、应急局。

5、东湖高新九峰街道办事处领导是简建勇。根据查询相关公开信息显示，东湖高新九峰街道办事处领导党工委书记、办事处主任是简建勇。

6、您好，按街道大小和工作任务多少，街道办事处一般可综合设置5-7个机构：(1)党工委办公室(挂精神文明办牌子)：负责党务、组织(人事、编制)、精神文明、纪检、群团等工作。

县审计局是做什么的

1、负责审计县本级预算执行和其他财政收支情况；负责审计镇人民政府预算执行、决算和其他财政收支情况；负责审计涉农各项专项资金、资源能源和生态环境保护资金；负责国有或国有控股的企业的审计监督。

2、审计局是国家公务员编制，主要负责地方政府各部门和所有企事业单位的审计监督工作。包括组织实施国家、省审计方针政策、法律法规；向有关部门通报审计情况，提出制定和完善有关政策法规的建议。

3、根据查询青神县人民政府官网显示，县审计局的职能如下：主管全县审计工作。负责对县级财政收支和法律法规规定属于审计监督范围的财务收支的真实、合法和效益进行审计监督。贯彻执行国家有关审计工作的方针政策和法律法规。

干部教育培训工作条例有什么特点

1、一靠科学的干部选拔任用工作，通过建立广纳群贤、人尽其才、公平公正、充满活力的干部选拔任用制度，保证各类优秀人才脱颖而出；二靠坚持不懈地加强和改进干部教育培训，全方位、多层次、大规模培训干部，大幅度提高干部队伍素质和能力。

2、你好，国家公务员培训制度的特点有：培训目标的时代性。公务员培训必须要坚持与时俱进的原则。培训目标要紧密围绕党和国家中心工作，围绕国家经济社会发展的战略目标，围绕政府工作重点以及公务员素质能力需求。

3、干部教育培训工作条例指出干部教育培训是建设高素质干部队伍的科学化、制度化、规范化工程。

4、第一条为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的干部队伍，依据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本条例。

5、公务员培训与常规教育相比，有其鲜明的特点。第一，从性质上看，它是一种继续教育，属于“第二教育过程”，是后学历的继续教育，是常规教育的发展和延续。

黄山市人力资源和社会保障局的内设机构

1、根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构：(一)办公室负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、信访、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。

2、黄山市工伤职工劳动能力鉴定，向黄山市劳动能力鉴定委员会申请，工伤职工按照黄山市劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点参加鉴定。黄山市劳动能力鉴定委员会办公室设在黄山市人力资源社会保障局工伤保险科，地址：市政府大楼5楼。

3、人社局，即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

4、人社局的主要工作就是贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障有关法规、政策；负责人力资源流动和人员调配工作；负责就业促进和农民工工作等等。

5、人力资源和社会保障部设下列内设机构：办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。政策研究司。

6、问题一：社保局属于行政机关还是事业单位？ 人力资源与社会保障局简称人社局，人社局属 *** 组成部门，属 *** 机关，而社保局是人社局的内设事业单位。社会保险管理局，简称为社保局。

株洲市民政局的内设机构

1、民政局内设机构是：计财科、社会事务科、民间组织科、优抚科、社救科、办公室；外设机构是：老龄办、福利企业办、婚姻登记处、烈士管理处、干休所、光荣院、福利院、老年公寓、救助管理站、殡葬管理所、殡仪馆。

2、民政局有哪些部门 办公室 办公室主要是协助局领导处理日常政务工作，协调各科室和直属单位的工作。制定全年工作计划，草拟规范性文件等。

3、机构设置：国家级设民政部，省（自治区）级设民政厅，市县级设民政局，乡镇设社会事务办公室。民政局的职责 民政局，是政府主管社会行政事务的职能部门。

4、法律分析：有办公室，社救科，优抚安置科，社会事务科和老龄办。

5、民政局的下属单位为事业单位，一般有以下几家：老龄委办公室 、殡葬事务管理所 、婚姻登记处、救助管理站 、社会福利企业办公室 、社会福利中心等等。 老龄委办公室。

6、民政部门包括以下4种：办公厅 办公厅是党政机关设立的负责协助机关领导处理机关日常工作并主管文秘和机关行政管理事务的综合职能部门。办公厅在其所属党政机关的领导下依职责行事，并办理机关及其领导交办的事项。