如何加强新时期纪检监察干部队伍建设

加强教育培训 搞好思想教育是干部队伍建设中的一项重要的基础性工作。努力提高纪检监察干部在思想、业务、文化知识等方面适应新形势下纪检监察工作，就必须加强对纪检监察干部的培训。

加强纪检监察干部的学习教育，一靠单位组织；二靠纪检监察干部自身。

从加强教育、完善制度、落实监督、改进作风等几方面入手，继续抓紧抓好，做到形象上自重、思想上自省、纪律上自警、工作上自励，切实抓好纪检监察队伍建设。

如何充分发挥纪委委员职能作用

优化队伍建设，解决“有人做”问题。抓好纪检委员队伍建设，要把好纪检委员进口关。要按照德才兼备原则选拨纪检委员，要不断提高纪检委员整体业务水平。健全履职机制，解决“做什么”问题。

一要建立委员述职制度。纪委每年要对纪检委员履职情况进行考评，建立科学考评机制，通过对纪检委员表率作用发挥、完成交办任务、参与监督活动、提出意见建议等内容，对委员履职情况作出正确评价。

指导实践、推动工作，不断提高纪委委员科学判断形势、正确把握大局、应对复杂局面、解决疑难问题、创新纪检监察工作的能力，提高纪委委员的知识水平和业务能力与所承担的职责相适应。

纪检监察干部专项培训方案

1、“三师”资格证书考前培训 组织“三师”参考人员进行部分专业考前培训，内容以注册税务师考试科目为主，采取外聘专家讲授、自学等方式，集中封闭学习30天。 纪检监察业务培训 以全系统纪检监察干部为培训主体，培训时间2天。

2、按照不断提高纪检监察干部队伍专业化水平的要求，坚持分级分类和全员培训的原则，加强教育培训工作。贯彻落实《2009-2013年全国纪检监察干部教育培训工作规划》，制定实施办法。

3、一方面，要根据工作需要，在各级党校、行政学院专门建立纪检监察干部培训班；另一方面，要对现有的纪检监察干部培训资源进行整合，加大培训投入，提高培训质量。多途径加强能力建设。 一是加大轮岗交流力度，多岗位煅炼。

4、必须通过进修、参加各类业务培训班以及走出学习等方式，不断拓宽自己的知识视野，提高工作水平和业务能力。

5、根据纪检监察干部必须达到的业务水平，统一制定培训方案，统一组织教育培训。同时本着在什么岗位就练什么的原则。

6、加强纪检监察干部的学习教育，一靠单位组织；二靠纪检监察干部自身。

你为基纪委监委察干部你希望上级级纪检监察培训什么

指导和监督：上级纪检监察部门应通过制定明确的工作要求和标准，对下级单位的工作进行指导和监督。确保下级单位在执行纪检监察任务时遵循相关规定，达到预期的工作效果。

首先是独当一面的能力。纪检特派员工作任务较重，只有具备独当一面的工作能力，才能更好的履行职责，适应工作需要，保质保量地完成上级纪委、纪检部赋予的工作任务。

就纪检监察工作创新而言，工作机制是最重要的内因，方法创新是外因；纪检监察干部队伍自身建设是内因，全面开创纪检监察工作新局面是外因。只有正确处理“内外”关系，才能真正实现纪检监察工作创新的新跨越。