Pmp这个证书有用吗?

首先，PMP证书是非常有用的。

许多公司都将PMP证书作为加薪条件之一。拿到证书后，每个公司奖励的金额不一，从工资的30%到几千元不等，甚至一些公司将PMP证书作为升职的考核条件之一。在应聘条件中，如京东等知名公司都将拥有PMP证书作为加分项。当大家其他条件相差无几时，拥有PMP证书，会让你在一众强有力的竞争者中脱颖而出，赢得offer。

对于从事项目相关的工作的伙伴来说，有项目管理的知识对工作非常有帮助，能够更好地去理解、执行工作的进展。参加PMP考试，最后拿到的绝不仅仅是一纸证书，更多的是不管在工作方式还是方法上，都有了很大提升。

近期，北京市人力资源和社会保障局、市人才工作局联合出台《北京市境外职业资格认可目录（2.0版）》（以下简称《目录2.0版》），确定了110项境外职业资格纳入2.0版目录。并筛选出4项高端紧缺的职业资格组成急需紧缺目录，PMP项目管理证书位列‘境外职业资格清单’第29项。并对持《目录2.0版》中职业资格的专业人才提供“5+5”支持政策，吸引他们来京创新创业。

对持有《目录》内境外职业资格、与在京单位建立人事劳动关系的人员享受以下便利化服务：

1.中国籍人员可纳入本市工作居住证办理范围。

2.外籍人员可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可，符合条件的纳入办理永久居留便利通道，口岸签证政策恢复后可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证。

3.外籍人员办理工作许可可不受学历、学位、工作经历限制，年龄可放宽至65周岁（高精尖产业领域可放宽至70周岁），符合外国高端人才（A类）条件的，可办理5年以内的有效证件。

4.境外从业经历可视同境内从业经历。

5.鼓励本市行业部门、企业事业单位在创新创业、人才培养、子女入学、社会保障、评价激励等方面给予其支持和保障。

工程总承包（EPC)高级项目经理是什么证书？

一、政策背景

随着国家从2014年开始倡导工程总承包模式，并对开展工程总承包业务相关政策的不断完善，“十三五”期间国内部分先进企业在顺应工程总承包发展趋势、整合设计资源、加强设计管理方面积极开展探索和实践，2021年作为“十四五”开局之年，国家对工程总承包的推行力度逐渐加大，对建筑企业打通全产业链提出更高要求。

为更好地推动工程总承包（EPC）领域专业技术人才队伍建设，促进工程总承包（EPC）项目专业技术人才能力素质提升，根据《中共中央国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》和《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号），以及国家住房和城乡建设部、国家发展和改革委员会《房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理办法的通知》，人社部中国国家人事人才培训网决定开展工程总承包（EPC）领域专业人才培养工作，设定工程总承包（EPC）高级项目经理/项目管理师/项目咨询师/工程师培训考核项目，开发专业课程和实践操作相结合学习培训与考核体系。

二、培训目标

掌握工程总承包（EPC）项目组织结构及模式、前期策划、设计管理、采购管理、施工管理以及试运行及竣工验收等阶段的工作内容与工作要点及工作方法；

明确工程总承包（EPC）项目策划管理、设计流程及方案实施管理、采购精细化管理、采购成本控制管理、施工管理以及竣工验收管理的基本环节、指标体系构建及管理策略；

了解绿色建筑申报条件、控制要点及创优资料整理与制作方法；优化工程总承包（EPC）项目的运作程序，强化工程总承包（EPC）项目经理风险管理能力、项目团队管理能力以及合作伙伴管理能力，提升团队效率，提高项目业绩。

三、培训对象

1、各建筑施工企业、工程公司、房地产企业、总承包公司、设计院及各公司的总经理、副总经理、部门经理、项目经理、市场开发、法务专员等相关部门负责人；

2、各勘察单位、电力公司、成套设备公司、国际招标公司、设备材料供应商、律师事务所人员；

3、各地政府建设项目监管部门、工程交易中心、投资项目评审中心人员；

4、各业主单位从事项目管理、合同管理、工程项目建设、开发、审计等相关部门人员；

5、参与EPC项目管理的所有管理者。

四、证书颁发

成绩合格者获得由人力资源与社会保障部中国国家人事人才培训网颁发的工程总承包（EPC）高级项目经理专业（职业）技能培训合格证书。持证人纳入中国国家人事人才培训网人才数据库。

PMP证书含金量怎么样？

pmp证书的含金量是很高的。我们经过PMP培训学习后，能够建立起项目化思维模式，工作效率和应变能力得到提升，还能掌握多种管理方法和应用工具，拥有自我管理和自我提升的能动性等。将在这些知识运用到个人生活中，对生活进行科学有效的规划，让自己有更多晋升加薪的机会，还可以促进自己更好的发展。

现在，越来越多的企业在招聘、培养与提拔人才时，选择PMP持证者优先，甚至很多HR将之作为应聘基本要求。如华为、阿里、网易…在招聘项目经理等人员时，都会将PMP作为加分项，如果能拥有这个证书，进入知名企业的机会就会大大增加。另外，目前在一些大型项目的招投标环节也需要用到。PMP持证方将更具优势，这也是企业更偏爱PMP证书持有者的原因之一。

近期，北京市人力资源和社会保障局、市人才工作局联合出台《北京市境外职业资格认可目录（2.0版）》（以下简称《目录2.0版》），确定了110项境外职业资格纳入2.0版目录。并筛选出4项高端紧缺的职业资格组成急需紧缺目录，PMP项目管理证书位列‘境外职业资格清单’第29项。并对持《目录2.0版》中职业资格的专业人才提供“5+5”支持政策，吸引他们来京创新创业。

对持有《目录》内境外职业资格、与在京单位建立人事劳动关系的人员享受以下便利化服务：

1.中国籍人员可纳入本市工作居住证办理范围。

2.外籍人员可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可，符合条件的纳入办理永久居留便利通道，口岸签证政策恢复后可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证。

3.外籍人员办理工作许可可不受学历、学位、工作经历限制，年龄可放宽至65周岁（高精尖产业领域可放宽至70周岁），符合外国高端人才（A类）条件的，可办理5年以内的有效证件。

4.境外从业经历可视同境内从业经历。

5.鼓励本市行业部门、企业事业单位在创新创业、人才培养、子女入学、社会保障、评价激励等方面给予其支持和保障。

pmp含金量高吗？

pmp证书的含金量是很高的。我们经过PMP培训学习后，能够建立起项目化思维模式，工作效率和应变能力得到提升，还能掌握多种管理方法和应用工具，拥有自我管理和自我提升的能动性等。将在这些知识运用到个人生活中，对生活进行科学有效的规划，让自己有更多晋升加薪的机会，还可以促进自己更好的发展。

现在，越来越多的企业在招聘、培养与提拔人才时，选择PMP持证者优先，甚至很多HR将之作为应聘基本要求。如华为、阿里、网易…在招聘项目经理等人员时，都会将PMP作为加分项，如果能拥有这个证书，进入知名企业的机会就会大大增加。另外，目前在一些大型项目的招投标环节也需要用到。PMP持证方将更具优势，这也是企业更偏爱PMP证书持有者的原因之一。

近期，北京市人力资源和社会保障局、市人才工作局联合出台《北京市境外职业资格认可目录（2.0版）》（以下简称《目录2.0版》），确定了110项境外职业资格纳入2.0版目录。并筛选出4项高端紧缺的职业资格组成急需紧缺目录，PMP项目管理证书位列‘境外职业资格清单’第29项。并对持《目录2.0版》中职业资格的专业人才提供“5+5”支持政策，吸引他们来京创新创业。

对持有《目录》内境外职业资格、与在京单位建立人事劳动关系的人员享受以下便利化服务：

1.中国籍人员可纳入本市工作居住证办理范围。

2.外籍人员可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可，符合条件的纳入办理永久居留便利通道，口岸签证政策恢复后可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证。

3.外籍人员办理工作许可可不受学历、学位、工作经历限制，年龄可放宽至65周岁（高精尖产业领域可放宽至70周岁），符合外国高端人才（A类）条件的，可办理5年以内的有效证件。

4.境外从业经历可视同境内从业经历。

5.鼓励本市行业部门、企业事业单位在创新创业、人才培养、子女入学、社会保障、评价激励等方面给予其支持和保障。