2023年用人单位在疫情期间降低工资合法吗

1、用人单位在疫情期间合理降薪的行为是合法的，但企业降薪的前提条件是企业停产的时间已经超过一个月。在停产时间超过一个月的情况下，即便企业已经复工了，对正常上班的职工，工资待遇实际上是可以按照当地的最低工资标准发放的。

2、疫情期间降工资合法，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

3、疫情防控隔离，公司要降薪，是不合法的。用人单位因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与劳动者协商一致采取调整工作岗位、调整薪酬等方式稳定工作岗位。

2023年开始教师降薪了吗?

降工资或者是升职加薪，也需要根据教师的表现来看。是多方面的因素决定的，并不是我们讨论就可以了，具体的还等待国家的通知。

根据2023年1月份人力资源部下发的规定，人民教师根据自己的工作职责和工作属性，面临2023年最新的调资标准，教师基本工资标准将要取消10%的工资。安阳，河南省辖地级市，位于河南省最北部，总面积7413平方公里。

没有。截止2023年5月26日并没有证实老师工资会下调的消息，而且从政府的政策来看，鼓励教育行业的发展是一项重要的政策。因此，老师工资下调的传言可能存在误传或猜测的成分。

年教师工资大变化如下：2023年全国教育工作大会召开之后，我国中小学教师比例职业教育普通教育，中小学教师工资化改革，结构化调整，都将迎来全新的面貌和新阶段，全面进入新时代教师队伍建设落地期。

年教师职称工资不会缩小。教师的工资包括两大项：薪级工资和岗位工资。岗位工资也可以说是职称工资，它是职称核算的。薪级工资包括任职年限和套改年限，其中套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限。

黄石港区事业编改革后降薪了吗

法律分析：没有降薪。调整之后，义务教育阶段的教师基本工资的10%部分没有了，但非义务教育阶段的教师依然没有改变。换句话来说就是，义务教育阶段的基本工资取消了10%。

是真的，下调的幅度在15%到20%之间不等。事业编制常见的单位有：科研单位、文化单位、卫生单位、体育单位、社会福利单位、环境保护单位等。

公务员降薪20%是真的。据了解，公务员编降百分之15到20，事业编制更惨，能到百分之30左右。但是相信只要在经济好转的情况下，公务员的工资还是会出现上调的趋势。

安阳教师会降薪吗现在

是的，2023年1月份开始教师降薪了。2023年1月份起按照人力资源部下发的相关规定，将补发4个月的调资标准，人民教师根据自己的工作职责和工作属性，面临着2023年最新的调资标准，教师基本工资标准将要取消10%的工资。

降工资或者是升职加薪，也需要根据教师的表现来看。是多方面的因素决定的，并不是我们讨论就可以了，具体的还等待国家的通知。

换言之，就是教师的基本工资并没有发生改变，反而有所提高。