培训机构老师的招聘要求有哪些?

1、完成其他相关工作。培训机构老师的招聘条件是：22至35周岁；遵守法律、法规，恪守职业道德；具有良好的品行；身体健康，无传染病和精神病史；持有教师资格证书。

2、各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应参加教师资格认定机构组织的说课(说课分为：面试、试讲)。

3、国家对于教育事业越来越重视，校外辅导培训机构今后将会逐渐要求老师持证上岗，只有拥有了教师资格证，才可以应聘培训机构老师。哪些人适合做教师 独立的性格特征。对于教师来说，这种性格是独立开展教育教学工作的重要条件。

2023年上半年重庆第二师范学院公开招聘事业单位工作人员公告?

1、遴选单位及人数 本次公开遴选市属事业单位工作人员24名，具体岗位详见《2022年上半年重庆市属事业单位公开遴选工作人员岗位一览表》(附件1)及公共科目网上报名系统。

2、符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件。 招聘程序 报名及资格审查 报名及资格审查工作由用人部门完成。

3、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。(三)工作经历。本次招聘各岗位所要求的工作经历计算截止时间为2023年3月，按照对年对月累计。

教育培训机构招聘老师为什么都要看身高?

首先，有身高优势的老师站在小朋友面前，的确会给孩子带来一种压迫感和距离感。但必须指出的是，这种感觉在刚接触的时候会有，只要师生深入接触，要不了几天就会熟悉起来。

对此，负责招聘的机构负责人解释道：少儿美术教师的工作对象都是小朋友，因此在工作中会时常要弯腰，考虑到张女士有1米85的身高，长时间的弯腰其身体可能会承受不了。

杭州一名女生应聘少儿美术老师时，被用人单位拒绝，该女生不甘心，询问用人单位自己被淘汰的原因，招聘的HR直接表示：“185身高太高了，经常弯腰工作也会很累”，这句话看似是为女生考虑，实际上就是“隐形门槛”。

教师要具备良好的道德修养。只有具备了诚实、守信、自信、自尊、自爱的人，才是一个思想健康，积极向上的好老师。德育是一个人的立足之本。孩子的模仿能力很强，他们是没有是非观念的。