教育培训机构管理制度汇编

校长短期集中培训的指导思想：增强领导干部党性修养，增强领导干部履职的主动性和积极性，转变作风，谋实事，重落实，全面提升管理水平，全面提高教育质量。

注：部门每次培训安排1-2小时财务部(财务人员培训内容) (1)财务人员每年继续教育的培训，培训时间3天。 (2)税务收属地化管理。 (3)税收政策学习。 (4)财政方面新出台政策、制度的学习。

根据公司发展的需要，对车间安全生产管理人员进行知识更新培训。

管理制度内容：招聘制度；劳动合同制度；工资支付制度；保险福利制度；工时休假制度；劳动安全卫生制度；考勤制度；劳动纪律制度；奖惩制度；绩效考核制度；教育培训制度；保密与竞业限制制度；后勤管理制度；申诉对话制度等。

加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。严格执行国家和公司有关安全生产的方针、法律、法规、标准、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。

有按课时发的，也有按提成的，也有底薪的。课时的看在什么城市啊，一般城市越大课时费越高。北京上海的话，一节课最少是200以上。这种方式简单直接啊。提成就是全部的学生，然后按百分比给老师提成。

教育培训机构的管理模式应该是怎么样的呢

针对以上创业项目培训机构需要迫切解决的问题，教育培训机构应设计一套全新的涨收入管理模式，该模式重点实现学员信息管理、招生咨询管理、财务和收费管理、教学与课程管理、教师管理等业务管理功能。

管理培训机构，首先要会管理机构里的人——用制度管人，还需要以情感来留人。如果只是以制度管人就会让员工觉得机构没有人情味，从而很难提升忠诚度。如果只是以情感管人，就会使学校规则意识建立较难，对人的要求较高。

培训机构的运营模式有中介模式、教学顾问模式、标杆和教师搭班模式。

这是最基本的定位，如果你因为身处教育行业而产生了不明的优越感，那你真的不适合成为一个培训机构的管理者。教育行业的运营逻辑是什么呢？其实也很简单，影响—付费—消化。

二，标准化的管理制度：标准化是教育培训机构成功运营模式体系中的又一个重要因素。那么怎么来建立教育培训机构的标准化呢？ 我的理解就是依照一个正确的一个业务流程，正确的组织结构，来界定标准化的每一个操作环节。

教育培训机构管理软件

校盈易教育培训行业crm软件专注于提升教育培训机构的运营管理和招生营销效率，为机构提升竞争力赋能。

之前了解过一家APP开发公司。成都金翼致远科技有限公司，是一家专业的移动互联网软件开发商。

各有千秋，各有偏重。想要购买，却挑的眼花缭乱，想要挑选一款性价比最高的培训教育管理软件，还是得先看看软件是不是最适合自己的。大多数管理软件都是可以免费试用的，择优选择，挑选一款适合自己的培训机构管理软件。

这几方面就需要培训机构明确自己的教学定位、课程定位以及培养一批优秀的教师人才；而营销方式以及系统化管理，大可以采用培训学校管理软件来进行解决。

简 信 CRM为教育培训行业提供合理科学的解决方案，培训机构可以和相关组织部门（例如学校教导处或者校外联部）合作，从他们那里获得潜在客户资源，并对其进行分析整理，然后进行针对性地开发。

服务管理 由于教育培训行业的特性，在服务过程中经常出现对培训效果、证书、课程收费、授课班次的分歧，通过对服务人员工作状态的监控、服务内容的记录、沟通内容的记录，实现对分歧的妥善处理和异议的合理解决，从而提升服务质量。