柳州教师招聘考试真题库(2021年柳州教师招聘岗位)

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审美感知有浓厚的感情色彩怎么理解

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美术教师招聘-审美感知与审美想象的关系。

减小字体 增大字体作者:公务员考试信息网 来源: 发布时间:2012-07-22 06:43:00

美术教师招聘-审美感知与审美想象的关系。

在整个审美经验的发展过程中,直接与现实相联系的感知无疑处于起点的位置,因而对于其他心理要素来说,感知都构成了它们的基础。首先,想象活动是对于思维表象的加工、改造和组合,因而显然需要感知活动先来提供一定的表象材料。其次,审美知觉与审美情感、审美理解之间也有着密切的联系。情感实际上成了人们进行审美感知的选择尺度。于此同时,理解的因素必然也会介入到审美感知之中来,否则,情感和想象就可能把感知引向任意的方向。第一、审美情感是审美想象的原动力。第二、情感不仅是审美想象的动力,而且在某种意义上也是审美想象的对象和内容。第三、情感活动对审美想象的支配和调节,渗透在艺术形象之中,使其染上明显的情感色彩。

同化与调节是审美心理结构建构中两个不可或缺的方面。审美心理结构是在同化——调节的相互作用中建构起来的。同化的作用在于使人“审”面前能审之美;调节的作用却在使人“审”面前暂时无法能审之美。同化使人稳定在一定的水平上,使人产生自然而然的反应和反映;调节,却使人打破这种稳定,从而不断地进入新的、更高的审美层次。因此,主体自我调节审美的直接结果是主体审美心理结构的进一步完善和审美能力的进一步提高,从而能够更多地接受美的信息,更进一步地更充分地审美。

自调节审美的特殊要求:1、有目的与无目的的辩证统一。有目的的审美就是有为而为的审美。它的主要特点即在于首先确定审美目标,然后通过努力,通过自我调节去达到审美目的。当然,有明确目的的审美虽然价值很大,但它毕竟是不太普遍的事,多数人在多数情况下是在没有任何目的而又合乎目的的情况下进行审美的。

反馈

反馈原指通讯系统把发出的信号重新收回,以便检验通讯目的是否实现。自控制系统就是通过反馈进行调节,从而实现它的目的的。审美对于达到较高人生境界的人来说,应当成为主体自觉的情感追求和价值创造活动,因此,审美主体非常重视审美欣赏和审美创造过程中审美目的的实现。为了实现审美目的,主体无论在创作中还是在欣赏中都必须注意反馈调节。

Tags:作者:佚名

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柳州市中小学教师招聘考试历年真题及详细解析?

柳州市中小学教师招聘考试历年真题及详细解析

2015年广西中小学教师招聘考试高分备考:

笔试内容:《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》,每科分值满分为100分;笔试以闭卷方式进行,由广西招生考试院负责命题、阅卷。

1. 学制在大中小学阶段的入学年龄方面,许多国家基本上是一致的,这是因为学制的设置受()因素的影响.

A. 政治经济的

B. 生产力和科技

C. 人的身心发展规律

D. 民族文化传统

2. 教育心理学主要研究()。

A. 学生的学

B. 教师的教

C. 教学环境

D. 学生的学和教师的教

3. 皮亚杰认为认知的本质是()。

A. 学习

B. 模仿

C. 强化

D. 适应

4. 学校教育在人的发展中起()。

A. 辅助作用

B. 主导作用

C. 强化作用

D. 促进作用

2015年柳州市中小学教师招聘考试内容包括哪些?

2015年柳州市中小学教师招聘考试内容

2015广西中小学教师招聘考试高分备考课程:

笔试内容:《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》,每科分值满分为100分;笔试以闭卷方式进行,由广西招生考试院负责命题、阅卷。

面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能,可采用结构化、情景模拟等方法,通过备课、试讲、答辩等方式开展。面试结束后,面试成绩应于面试当天向考生宣布。

面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。其中,经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘。

2015年广西柳州市柳南区应届高校毕业生教师招聘复习资料?

2015年广西柳州市柳南区应届高校毕业生教师招聘复习资料

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 误区一:试讲就是再现上课过程

有些教师在试讲过程中一直口若悬河,激动万分地给听者“上课”:讲解知识难点、分析教材、演示教具、介绍板书等,把讲给学生的东西照搬不误地拿来讲给下面就座的各位评委、同行们听。其实,如果他们准备的内容和课程安排面对的是学生,可能会是一节很成功的示范课。但试讲绝不是上课,二者在对象、要求、评价标准以及场合上具有实质性的区别,不能等同对待。

试讲的“讲”是教师的教学思路轨迹,“讲”教学方案是如何设计出来的,设计的优胜之处在哪里,设计的依据是什么,预定要达到怎样的教学目标,这好比一项工程的可行性报告,而不是施工工程的本身。由此可见,试讲是介于备课和上课之间的一种教学研究活动,对于备课是一种深化和检验,能使备课理性化,对于上课是一种更为严密的科学准备。

误区二:讲教学方法太过笼统,说学习方法有失规范

“教学设计和学法指导”是试讲过程中不可缺少的一个环节,有些教师在这环节中多一言以蔽之:我运用了启发式、直观式等教学法,学生运用自主探究法、合作讨论法等等。至于教师如何启发学生,怎样操作,却不见了下文。甚至有的教师把“学法指导”误解为:解答学生疑问、学生习惯养成、简单的技能训练。

误区三:“一穷二白”,试讲过程没有任何的辅助材料和手段

有的教师在试讲过程中,既无讲课文字教案稿,也没有运用任何的辅助手段。有的教师明明说自己动手设计了多媒体课件来辅助教学,但在试讲过程中,始终不见庐山真面目,让听者不禁怀疑其真实性。所以,教师在试讲过程中可以运用一定的辅助手段:如多媒体课件的制作、实物投影仪、文字稿等,在有限的时间里向同行及评委们说清楚课,试讲好。


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