很多人都期盼涨工资，这都无可厚非，但是，我们换一个角度来思考一下——

“涨工资，与我们最直接的是什么？”再具体一点，是不是与我们每个人的军衔与军龄有关？

试想一下，是不是军衔越高，工资越高？

是不是军龄20年的，比军龄20年以下的工资高？

说到底，给大家涨工资，从个人角度来说，拼的是什么？

军衔与军龄，才是与涨工资挂钩，且是硬杠杠。

不知道大家注意到一个细节没有，此次给军人父母发赡养金，给配偶发荣誉金，其实也是与军衔与军龄有关的。

其实，细数我军对现役军人的福利待遇政策，很多都是与大家的军衔与军龄有关。

（一）与军衔有关的涨工资挂钩。

比如，军士套改晋升军衔，增加军衔工资、军人职业津贴、工作性津贴。

从晋升的当月起，在原军衔级别工资标准的基础上，增加所晋军衔级别的1个档差标准后，进入相应的档次标准。其中，有相同标准的，进入该档次标准；没有相同标准的，就近就高进入所晋军衔级别档次标准。

晋升军衔增资的差别有多少？比如中士与下士对比：某中士2013年入伍，中士2档后，工资7294；某下士2016年入伍，下士2档后工资5745。两者军衔差一级，工资之间差距为1549元/月。

比如，军士每多服役1年，增加本级工资档次1次，每增档一次提高35元。

比如，军士军衔级别，每年晋升一个衔级工资档次。达到本衔级工资最高档次的，四级 (含)以下士官不再增资；五级以上军士，按照本人军衔级别工资1个档差标准增 加工资。

如，某军士军衔级别工资标准为五级12档，达到该军衔级别工资最高档次，但到第二年1月份，仍要继续增加一个档差标准。

（二）与军龄有关的涨工资挂钩。

（三）与军衔有关的其他福利待遇政策

总得来说，你会发现，在军营里，与你工资挂钩的，特别是有的工资与退役费挂钩，都在直面你军龄与军衔的作用。

那为什么说，涨工资，要与军人的军衔与军龄匹配呢？

军衔是军人涨工资的面子，军龄是军人涨工资的里子。

为什么我们很多人呼吁，给军人涨基本工资，才是王道。

那是因为，军龄+军衔，是构成军人基本工资的核心组成部分。（这里没有提军官的另外一项基本工资组成啊）

所以，你会发现，其实涨，也是有差异化的，不可能服役2年的工资，比服役12年的工资高。

再来说，透过现象看本质，军龄+军衔的侧重，反映出我军工资结构体系的一个导向——

服役越久，贡献越大，工资多多。

那有的人就会跳出来说，哪些服役在16年以上的老家伙，老干部，我们军龄低的人，干的活也不比他们少呀，凭什么我们军龄短，工资就比他们低呀？

因为，什么？

我军工资体制结构——

目前来说，围绕军人薪金制度改革的呼声比较大，特别是有消息称，未来，义务兵津贴要做调整。

现实的因素是什么？

确实存在“躺着拿工资”的部分官兵，混日子，这个拿每年的年底奖励工资就可以说明。

平时不干活，一到发奖励，或者立功授奖时，一些“躺着拿工资”的部分官兵，就会“突击”一下，找领导“喝喝茶”，有的还搞“论资排辈”，无形中打击了部分军衔低的小伙伴们。

随着“两征两退”征兵工作开展，20+岁以上的大学生义务兵越来越多，尽管地方给予的优惠政策不少，但是一个月不到1500的津贴，特别是在一些单位，已婚的义务兵也越来越多了。

如何更加立体的凸显出，军衔与军龄，在与军人涨工资挂钩呢？

这恐怕与我军目前正在探讨的军事人力资源体系制度有关。

不管怎么说，军衔与军龄，都是大事，且与涨工资有关。

其实，这背后，也是直面出军人经济生活水平，有待进一步提高。

还是拿此次发放的军人父母的赡养金，配偶荣誉金，大家想过没有，为什么把父母的年龄定在60周岁？

假设，把军人父母赡养金，年龄定在40周岁可以吗？

是不是很不现实。

定在60周岁，其实背后折射出的是对劳动力的优待。

一个很简单的例子，60多岁的军人父母，劳动力能力，准确来说，赚钱的能力，能提供给家庭的经济生活水平，是不是比40岁的军人父母弱一些？

肯定的。

还有，60多岁的军人父母，其中大部分的子女，都是已婚现役军人，且经济生活压力巨大，一边要服役，一边要赡养父母，还有给予妻儿不错的经济生活环境，这些都是现状，不容忽视。

再举个例子，备受关注的逐月领取退役金，是不是也和大家的军衔与军龄挂钩？

回答是肯定的。

且符合一定服役的，享受逐月领取退役金后，60岁的养老、住房、医疗，也是一一对应的。

种种现象和现状背后，都是围绕着一个尊崇——

你想要的“钱袋子”可以多，也可以涨，但前提条件下，你必须达到你能拥有的军衔与军龄。

10多年前，当兵第3年那会儿，看着16年的老兵，一个月拿4000以上，那个时候觉得，自己1000多的工资太少了。

如今，自己一个月拿1w，再回望那个时候的1k，你会发现，路很远，年龄大了，父母老了，军龄在增长，军衔也在上调最主要，你会发现——

工资，永远是只增不降，

这是我军的工资制度体系进步的一面，也是硬道理。相比地方，特别是最近地方公务员津补贴事件，对比你会发现——

你的部队工资，减了吗？降了吗？

有的时候，你如果发现工资单上多了千八百的钱，你是不会是还会怀疑，是不是财务搞错了？

随着军队现代化建设的不断变革，军人福利待遇政策不断完善，你在乎的涨工资，

你要想一想——

我的军龄+军衔，还够不够着涨工资？

这个问题，会一直伴随着你到退役！