按照国家下发的《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》，事业单位人员的工资收入分为岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四个方面。

对于薪级工资的调整，只要当年的年度考核结果为合格及以上等次，那么每年第二年的1月起会增加一级薪级工资。

一级的薪级工资，在薪级低的时候只相差几十元，但是当薪级达到34级以后，一级就相差100元以上了！

而2020年，除了正常的薪级工资调整以外，机关事业单位人员的基本工资标准正常也是会调整的。

这是落实党中央、国务院关于每两年调整一次基本工资标准的决定，上一次调整是从2018年7月开始，因此2020年正常也是从7月开始调整。

机关事业单位人员的基本工资，也就是岗位工资和薪级工资，这种调整和职务（职称）挂钩，等级越高，多的钱越多！

2018年，管理9级的职工岗位工资增加了130元，如果薪级是10级，那么薪级工资增加了72元，总共也就多了202元。再扣除五险一金，增加的金额到手还没有150元，所以普通职员其实多不了多少钱！

同时，这种调整虽然可能会从7月开始，但是因为文件下发到各地基本都是年底了，所以实际进行调整的时间会比较迟，但是对于之前的差额部分会进行补发！