2005年，大学毕业的王洪波意气风发地投身到煤城大雁矿区从事秘书工作。因为思想和行动上积极要求进步，2008年他光荣加入中国共产党，在普通的岗位上他兢兢业业一干就是八年。2013年5月因工作出色，被调到大雁公司党委政工部工作，多年的基层工作经验使得他从事党建工作也能得心应手。现在的王洪波已成为内蒙古大雁矿业集团有限责任公司（国能宝日希勒能源有限公司）党建工作部主管。今年夏天，因具备优秀的政治素养和专业素养，王洪波被国家能源集团选派参加2022年第一轮巡视工作。

主动作为，服务决策助之有力

为顺利开展工作，王洪波认真研究贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，准确吃透集团党组工作部署，经常深入基层开展调研，及时掌握第一手材料，提出的中心组“五学”机制、“一支部一品牌”“党委委员抓党建‘一岗双责’三级联络机制”等做法相继被采用，并在公司推广运用。

针对公司部分基层单位党建基础相对薄弱、少数党务干部知识储备和经验能力不足等问题，他深入调研分析，提出实施党建工作组织规范、制度规范、标准规范、执行规范、管理规范并最终实现基础提升、质量提升、意识提升、作用提升、整体提升——“五规范五提升”党建工作法，形成了“一册两图十清单”，共梳理“三级组织”“五支队伍”工作任务592项，规定动作全部纳入、硬性指标一项不落，助力公司连续四年在国家能源集团党建考核中被评为A级。

固本培元，创新实践行之有效

为尽快把党建工作干好，王洪波虚心向老同志请教，从基层“取经”，边学边实践，很快便成了党建工作的行家里手、业务通，与同事编制的《基层党组织工作实务指南》被基层党务工作者视为“掌中宝”。

在公司重大活动中更是少不了他的身影，精心设计了“路线图”“进度表”，确立了“党员干部下基层”“服务承诺工程”等自选动作，各项工作组织严密、部署有力，衔接有序，很好地推进完成了各项党内重大主题教育，得到了公司党委和上级的一致的好评。针对公司机构改革、人员分流、管理整合大形势，积极策划并推进符合企业实际的“社会主义是干出来的”岗位建功行动、“党组织负责人带头讲”“集团支持我、我们怎么干”及“党建与业务工作融机制——矿处长访谈”等特色活动，推动党建与中心工作深度融合。在他的带领下，公司的3个党支部入选国家能源集团标准化示范党支部。

敬业奉献，专业素养深度有为

在党建部门工作，加班加点是家常便饭。夜深人静时，别人睡得正酣，王洪波依然在伏案奋笔，为一词一字苦琢细磨；当晨曦初露，人们开始晨练的时候，他已坐在电脑前开启新一天的工作。态度决定质量，责任胜于能力。十几年间，王洪波高质量完成会议讲话、调研报告、经验交流、成果论文等重要文稿，累计200余万字。《找准“融点熔点”，实现“有为有效”》《“三式”党课》等经验做法入选国家能源集团典型案例；“流动党课、送教上门”“开好三个清单，推进学习教育”等典型做法在全国党建网等媒体刊发；主笔撰写的《落实新时代党建总要求 推进党建工作新实践》获国家能源集团学习宣贯十九大精神征文一等奖；公司新闻宣传工作连续多年在集团处于优秀行列；学习强国大雁公司管理组学习积分位居呼伦贝尔市前列。

王洪波先后荣获“大雁公司优秀党务工作者”“呼伦贝尔市优秀共产党员”“学习强国”内蒙古学习平台学用推广优秀管理员等称号。面对荣誉他这样说：“在光荣加入中国共产党的那一刻，面对党旗我庄严宣誓，十几年过去了，铿锵誓言犹在耳畔，激励我不忘初心、坚定前行。每一份荣誉都蕴含着无限动力，我必将做好‘一名党员一面旗帜’，在平凡的岗位上发光发热。”