柳州长虹机器制造公司出现舞弊的解决措施

通过同行业竞争企业变化做对比分析找出差异 当市场需求发生变化时，上市公司的产品结构会做出调整以满足现有客户需求并寻找新客户。

预防舞弊行为：如加强法制建设、加大执珐力度，健全市场机制，完善宏观调控，加强对会计工作和会计入员的监督管理和教育等。

只要制度严密、健全，权力受到了必要的制约、监督，员工的行为得到了规范，企业的舞弊就会大大减少。提高会计人员素质。

说白了就是给他做选择题，要么主动坦白，内部处理，要么送派出所查办。如果审计部门没有在报告中确认舞弊事件的发生，仅仅披露了线索，那么处罚部门就太草率了。

浅谈财务舞弊与防范

防范财务舞弊的方法有以下几种：企业管理层应当加大对企业财务舞弊的处罚力度。建立健全的企业内部控制制度，通过内部控制，财务权力受到必要的制约及监督，从而有效避免财务舞弊。

会计舞弊事项的防范 克服畏难情绪，要一身正气，敢于打假查假。

基于审计视角如何防范财务舞弊：评估风险：审计人员应该对企业内部控制环境进行评估，识别潜在的欺诈风险。针对高风险区域，需要对相关内部控制进行加强和完善。

考试舞弊的处罚方式有哪些?

参加高等教育自学考试的考生有前款严重作弊行为的，也可以给予延迟毕业时间1至3年的处理，延迟期间考试成绩无效。

在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。

凡违犯考场纪律及考试作弊者，该课程考试成绩以“0”分记，不准参加正常补考。对于确有悔改表现者，经继续教育学院批准在毕业前给予一次补考机会。违犯考场纪律者，进行通报批评，情节严重的给予警告处分。

...内容重点是如何对员工进行教育培训基制?求助各位?谢谢!

这时作为领导就要适当引导他将自身能量释放出来，给予帮助和共享，事情才会处理的更顺畅。

检查完旧员工的能力、素质之后，就必须针对每一种教育的需要进行再教育。关于教育的内容会有许多的不同，必须先从旧员工中最常见的缺点开始训练。接下来让我们从各种角度来检查。

(4)部门内部培训。部门内部培训由各部门根据实际工作需要，对员工进行小规模、灵活实用的培训，由各部门组织，定期向人力资源部汇报培训情况。(5)继续教育培训。公司可根据需要组织专家进行培训。员工外派培训。

制定详细的员工培训计划是行动的指挥棒。为了使员工培训有序进行，培训前必须制定详细的培训计划。

辅导/跟踪 形成各种有效的培训转化方案，培训的辅导/跟踪体系建立。管理 将所学的东西应用到管理工作中去，建立管理应用评估体系。

内部审计具体准则第6号——舞弊的预防、检查与报告

管理舞弊是指直接由组织管理层实施，突破现有会计规范，蓄意错误呈报、遗漏财务报告中应予披露的内容，或提供虚假会计信息。

内部审计具体准则 篇1 第一章 总则 第一条 为了明确和协调内部审计机构与董事会或者最高管理层的关系，保证内部审计的独立性，增强内部审计工作的有效性，根据《内部审计基本准则》，制定本准则。

三　被审计单位的内部控制制度是否健全、有效；四　被审计单位的会计记录是否真实、合法、完整；五　是否有必要对业务助理人员的工作进行特别指导、监督和检查；六　审计意见类型。