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抚顺市职业技能开发与管理暂行规定

第十五条　企业招用职工，应遵循先培训，后就业的原则，优先招收专业对口、取得职业资格证书的求职人员。

第一章　总则第一条　为落实市委、市政府《关于抚顺市对外开放的若干政策规定》，实现开发区相对封闭管理，完善工业区管委会服务职能，提高办事效率，加速开发区建设，特制定本实施细则。

(五)在实施重大工程项目中，在技术和系统管理等方面有重大创新，保障工程达到国内领先水平的。前款第(五)项仅授予组织。第八条　抚顺市科学技术功勋奖每三年评审一次，不分等级，第次授予人数不超过5名。

开发区内的企业事业单位的职工有权依法成立工会组织，开展工会活动。第八条　开发区内的单位和个人，必须遵守中华人民共和国法律、法规和本条例。

民办学校的设置标准参照同级同类公办学校的设置标准执行。

技能培训方案怎么写

1、凡从事我矿井下的职工，首先必须参加我矿安全技术培训，经培训考试合格后，由熟悉井下作业的职工带领实习，经实习胜任工作者，方可录用。 培训时间不得少于80时学时，全年培训授课时不得少于72个学时。

2、讲师、人力资源专员总结培训过程中出现的问题及时更改培训教程。 培训员工在培训完每一节课填写《新员工培训反馈表》上报人力资源部。 培训结束后邀请考评组人员进行培训效果总结。

3、岗位培训是对在职人员进行岗位知识、专业技能、规章制度、操作流程的培训，丰富和更新专业知识，提高操作水平，每次培训集中解决一至二个问题，边学习边操作边提高。

4、培训计划方案 篇1 培训目标 总体目标 培养具备以下条件的人员：掌握餐厅服务基础知识，能够运用基本技能，独立完成本职业服务程序，并能做到服务质量一流。

5、那么问题来了，方案应该怎么写？以下是我为大家收集的培训计划方案3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。