教育经费支出包括哪些?

1、学费，补课费，书本费，生活费，学习用具费用，医疗保险费用等与学习教育相关的支出费用都属于教育费。 教育经费， 是指中央和地方财政部门的财政预算中实际用于教育的费用。

2、教育经费，是指中央和地方财政部门的财政预算中用于教育的费用。教育经费包括教育事业费（即各级各类学校的人员经费和公用经费）和教育基本建设投资（建筑校舍和购置大型教学设备的费用）等。

3、企业职工教育培训经费列支范围包括上岗和转岗培训费用、各类岗位适应性培训费用、岗位培训费用、职业技术等级培训费用、高技能人才培训费用、职工教育培训管理费用以及有关职工教育的其他开支等费用。

4、教育经费支出，是指中央和地方财政部门的财政预算中实际用于教育的费用支出。教育经费支出包括教育事业费支出（即各级各类的学校的人员经费和公用经费支出）和教育基本建（建筑校舍和购置大型教学设备的费用）支出等。

5、职工教育经费一般包括以下内容：培训费用：培训费用是职工教育经费中最主要的部分。这包括职业技能培训、职业资格认证培训、岗位培训、管理培训等各种培训形式的费用，如培训师的费用、培训场地费用、培训材料费用、交通费等。

6、教学科研费用：包括图书、实验室设备、科研耗材、购买专业软件等。学生活动费用：包括学生公寓维修费、学生公寓物业管理费、学生社团活动经费等。其他支出：如礼品、会议费、保险等各项经费。

职工教育经费列支范围

1、职工教育经费包括以下内容：上岗和转岗培训。各类岗位适应性培训。岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训。专业技术人员继续教育。特种作业人员培训。企业组织的职工外送培训的经费支出。

2、企业职工教育培训经费列支范围包括上岗和转岗培训费用、各类岗位适应性培训费用、岗位培训费用、职业技术等级培训费用、高技能人才培训费用、职工教育培训管理费用以及有关职工教育的其他开支等费用。

3、的通知》规定，企业职工教育培训经费列支范围包括上岗和转岗培训费用、各类岗位适应性培训费用、岗位培训费用、职业技术等级培训费用、高技能人才培训费用、职工教育培训管理费用以及有关职工教育的其他开支等费用。

4、是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按国家规定应支付的进修培训费。其他经费开支。是指其他零星开支。下列各项不包括在职工教育经费以内，应按有关规定开支。

5、既然要系统讲一下职工教育经费，我们就按照列支范围、税前扣除、会计处理，常见情况四个方面依次展开。

6、财税〔2018〕51号文规定，自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，凡不超过工资总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。 超过部分的，允许在今后的纳税年度结转扣除。

职工教育培训费扣除的标准是什么?

1、法律分析：职工教育经费的扣除标准是，高新技术企业发生的职工教育经费支出按照工资薪金总额百分之八限额税前扣除。

2、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

3、职工培训费用税前扣除标准如下：不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

4、企业实际发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费（不是全部的职工教育经费），全额扣除，其余部分按5%比例扣除。

一个公司一年培训员工的费用用占该年营业额的多少才是好

1、在总分类账中，应付工资薪酬科目的贷方合计数÷主营业务收入的贷方合计数×100%=工资占收入的比例。该比例与企业经营范围、性质、成长阶段、竞争环境等因素密切相关，整体来说，符合企业自身发展需求的占比才是最好的比例。

2、国际大公司的培训总预算一般占上一年总销售额的1%--3%，最高的达7%，平均5%，而我国的许多企业都低于0.5%，甚至不少企业在0.1%以下。基于有效预算管理目标的机制和规定 综合计算与结构化统计。

3、符合企业自身发展需求的占比才是最好的比例。外贸型企业一般在20%-40%之间；科研创新型企业30%-50%之间，也有可能更多；物业类服务型企业50%-80%之间。

4、通俗的讲，私营费用开支多少都可以，超过部分要纳税。业务招待费一般不超过营业额净额的千分之5，超过部分不得扣除（调增所得额）差旅费据实列支。非本单位人员费用不得税前扣除，否则调增所得额。

5、这是一个营收平衡的问题。如果工资给的太低了，员工积极性不高，你的收入会下降，如果给的太高了，打不到你的营业收入那么就会使你亏损。当然。今天来多少，还要你自己去衡量。

6、财务中提到的占比一般情况是指占营业收入的百分比，较少会用到营业成本，在你这里的公司费用开支占比，就是用你们公司当期的费用支出总额除以你们当期的营业收入总额得出来的。

教育经费包括哪些费用

教育经费， 是指中央和地方财政部门的财政预算中实际用于教育的费用。教育经费包括教育事业费（即各级各类的学校的人员经费和公用经费）和教育基本建设投资（建筑校舍和购置大型教学设备的费用）等。

职工教育培训管理费用：例如企业注册会计师、注册税务师管理人员的费用等。职工参加学历教育、学位教育的学费，如成教的硕士、博士、MBA、EMBA等与个人有关的，都不得计入职工教育经费，且不得在所得税税前扣除。

培训费用：培训费用是职工教育经费中最主要的部分。这包括职业技能培训、职业资格认证培训、岗位培训、管理培训等各种培训形式的费用，如培训师的费用、培训场地费用、培训材料费用、交通费等。

职工岗位自学成才奖励费用。职工教育培训管理费用。1有关职工教育的其他开支。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。委托外单位代培经费。是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按规定应支付的进修培训费。其他经费开支：是指其他零星开支。

企业职工教育培训经费列支范围包括上岗和转岗培训费用、各类岗位适应性培训费用、岗位培训费用、职业技术等级培训费用、高技能人才培训费用、职工教育培训管理费用以及有关职工教育的其他开支等费用。

培训费用的开支范围和标准是什么?

培训收费属于非营利机构收费，依法实行政府指导价管理，由政府制定基准收费标准和浮动幅度。 培训费开支范围包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。

培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。交通费是指用于培训所需的人员接送以及与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。

开支范围要一般要与公司的业务发展相关了，标准就是不得超过应付职工薪酬的2%。各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强培训计划的科学性和严肃性。

职工培训费用税前扣除标准企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。