潍坊市寒亭区汇聚培训学校七大岗位招聘岗位和条件

招聘岗位及数量 中小学教师55名，幼儿园教师153名(具体岗位和数量见附件2)。

遵纪守法，品行端正，具有履行教育教学工作的身体条件。 定向招聘岗位和学前教育岗位要求全日制普通院校专科及以上学历，其他岗位要求全日制普通院校本科及以上学历。

招聘范围和条件 (一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。 (二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

(三)应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，年龄应在40周岁以下(1975年4月9日以后出生)。(四)报考人员没有特别注明的不受户籍限制。

(四)身心健康，能适应岗位要求； (五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。 其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1993年6月10日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)；工作(或教学)经历要求，截止时间为2019年7月31日。

教育培训机构需要哪些必要的部门或者岗位?

1、教育培训机构需要以下部门：市场部销售部、教学部、客服部、行政人事部、教务部、客服部等基本部门。需要岗位：客服部经理、前台专员销售人员、市场专员助教(中教)、外教、学科教师等基本岗位。

2、行政人事部，常见岗位：人事专员、人事主管、行政；客服部，常见岗位有：客服部经理、咨询师、客户服务专员、前台专员。

3、教育培训机构的组成部分大致为： 招生部 ，市场部 ，人力资源部 ，财务部，教学部，教研部，后勤部机构大了，还有公共关系外联部部 工程维修维护部，IT网站网络管理部，法务部 客服部，电话咨询部 ，收银部等相关部门。

4、教学部：负责老师招聘、培训、管理，保证教育质量。 咨询部：负责学员接待、咨询、促成成交，也会有主动电话营销约访学员上门。 市场部：市场推广，提高培训机构知名度，保证学员来访量。这是直线制的组织架构。

一个培训公司应该由哪些部门组成,分别负责什么?

教学部：负责老师招聘、培训、管理，保证教育质量。咨询部：负责学员接待、咨询、促成成交，也会有主动电话营销约访学员上门。市场部：市场推广，提高培训机构知名度，保证学员来访量。

一个公司的组成部分有人力资源部、市场部、法务部 、财务部、后勤部、公关部等。人力资源部：“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。

市场部门负责企业的产品销售及售后服务等；技术部门负责企业的产品研发，生产技术改造等；生产部门是企业的主体，是企业产品的生产制造的部门，是企业最大的部分。财务部门负责企业的账目，财务管理，资产评估等。

教育培训行业出来的人,适合哪些岗位工作?

1、负责招生的老师，转行可以去做销售，最好是去找面对的客户类似的行业，这样原来积攒的资源不至于太浪费。比如做旅游、汽车、房产、家装这些行业，对销售要求的门槛低，但是和之前招生时负责的客户群体重合度较高。

2、开发设计、应用、监管和评估等，包含去各个师范学校和中等专业学校专家教授教育技术学课程内容及其去各个电教馆、高等院校和普通教育做文化教育专业技术人员及网络远程教育。

3、教育行业的相关工作人员选择去学校工作 一些教育行业的相关工作人员，因为一直在从事教育方面的工作，也在所以行业积累了很多经验，所以他们不想放弃这个行业。于是就有相关的工作人员选择去学校继续从事教育这个行业。

一个公司培训部都有什么职位?

一般在公司人力资源部下面设立专门培训部门，部门内设置培训规划、课程开发及培训信息管理、技术支持以及培训师等岗位。

人员岗是人员管理岗，所属部门是营销培训部（个人业务部），业务员培训人员是培训老师，所属部门教育培训部。这两个岗位都属内勤。人管岗主要负责业务员的入司，离司，也就是说工号的录入和解除。

客服部经理 主要工作职责：管理整个咨询服务团队，完成既定目标 咨询师、客户服务人员的培训与管理；定期向校领导汇报工作与计划 4， 处理各种投诉事件 前台专员 岗位职责：负责中心来访学员和家长的接待。

培训机构班主任属于什么部门

班主任参加教学培训由学校教导处派。根据查询相关公开信息显示教导处，是进行教学指导、组织教学研究、负责教学后勤服务的管理机构，负责学校的日常事务，如管理学生档案，安排教师及领导的日程，编排课程表，组织教育教学活动等等。

政教处：是负责学生思想、政治、品德管理的部门，安排军训、春秋游、升旗仪式、文艺汇演、公益活动、招生、布置学校宣传栏、值周检查、班主任考核、处理学生违规事件、演练重大灾害预案等。

在线班主任属于管理部门。线上班主任都在管理学生的学习上，协助主讲老师授课，带领学生完成课前预习和课后复习，对习题进行线上讲解因此线上班主任是管理部门。

咨询部：负责学员接待、咨询、促成成交，也会有主动电话营销约访学员上门。 市场部：市场推广，提高培训机构知名度，保证学员来访量。这是直线制的组织架构。

教务部：负责学生、老师排课，保证教学顺利进行。教学部：负责老师招聘、培训、管理，保证教育质量。咨询部：负责学员接待、咨询、促成成交，也会有主动电话营销约访学员上门。