如何制定科学合理,切实可行的干部教育培训质量评估标准和体系

干部教育培训必须以“党的事业需要什么”为指引，宏观制定培训方向；以“干部成长缺少什么”为依据，充分征求学员意见以制定班次内容。

第一条 为使干部教育培训工作更好地服务于市局的经济发展，不断提高干部教育培训的质量和效益，根据自治区、集团公司的有关规定和要求，结合市局实际，特制定本暂行办法。

一是树立科学的教育质量观。建立教育质量保障体系的一个基本前提是全面地理解教育质量的深刻内涵，树立科学的教育质量观。“十二五”规划从科学发展观的要求出发，对科学的教育质量观的内涵给予了清晰的表述。

领导干部考核评价工作，是选好、用好干部的基础，制定科学的干部考核评价标准，建立科学规范的考核评价体系，是考准、考实干部的关键。

培训体系包括哪四大体系?

1、培训体系包括：培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成。其中前三项是培训体系的三大核心工作内容。

2、培训体系一般指的是“课程体系”“讲师体系”“流程制度”“评估体系”。这是4大模块，要是落实到你说的“哪几方面的工作”，其实你想问的是工作流程了。

3、通常一个完整的培训体系包括：培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成。其中前三项是培训体系的三大核心工作内容。尤其要和晋升体系、薪酬体系相配合。培训体系是动态平衡的体系。

如何加强干部教育培训基地的管理工作

1、二是“给票子”。采取党费拨付和财政拨款结合的方式，确保培训工作有充裕的资金支持。三是“找位子”。按照不同的定位，由不同定位的培训机构对不同层面、类型的党员干部进行不同的培训，做到有的放矢，精准发力。

2、(一）加强领导、健全机制，为教育培训工作提供有力保障。(二）真抓实干、严肃备考，积极发扬传统优良的教学方法。(三）开拓创新、搭建平台，积极探索丰富的学习交流方式。

3、要研究制定教学质量评估办法和指标体系，定期开展评估工作，推动各类培训机构和有关单位不断提高培训的质量。检验干部在关键时间、关键节点的表现，包括精神状态、应对措施、处置效果等。

4、整合政府、社会和民间的资源和力量，加强爱国主义教育基地建设。 首先，各级党委和政府要进一步加强对爱国主义教育基地工作的领导。要建立党委统一领导、各主管部门协调配合、全社会积极参与的领导体制和工作机制。

5、③、党员教育培训要与严格纪律和管理结合起来。④、加强党员教育培训，还要重视激励机制的建设。

干部培训应该遵循什么样的原则?

坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备原则，全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程。联系实际，学以致用。

浙大城院干部教育培训工作应当遵循五大原则：以人为本，按需施教；全员培训，保证质量；全面发展，注重能力；联系实际，学以致用；与时俱进，改革创新。

引领性原则：勇担当勇作为。充分发挥教育培训部门及青工委的专业引领作用。参与性原则：强师资提能力。以提升全员业务工作能力为目的。创新性原则：建机制激活力。