大家好，欢迎关注我的养老和教育类专题文章，在关注中分享分享中思考，进步成长。

2020年开始进入老龄化社会，2025年进入中度老龄化社会，2035年进入超龄老龄化社会。

第1个趋势，教师工资增长最多，速度最快。

第2个趋势，公务员薪酬体系的示范作用依然体现出来。

第3个趋势，70岁高龄人员、退休人员的养老金将大幅上涨。

第4个趋势，每年维持4%的工资增长率可能会实现。

第5个趋势，每年养老金定期调整，维持3%标准上涨是可以实现的。

第6个趋势，体制内和体制外，收入差距基本实现零差距。

第7个趋势，教师全员评审高级职称。

第8个趋势，30年教龄荣誉证书，挂钩待遇。

第9个趋势，教师职业地位将得到空前的加强和发展，公职人员身份得以进一步的体现。

第10个趋势，社会高度发展同时表现出家庭的幸福指数，进一步提高婚姻质量进一步提高。

第11个趋势，教师和体制内工作性别比例进一步平衡，收入差距进一步公平。

也许大家在以上观点表述的过程中，50%的人支持，这种可能性和实现程度还有40%的人表示怀疑态度，还有10%的人也许表示反对意见。

首先我们知道教师公务员工资待遇是随着社会平均岗位工资基数不断上调，如果未来6年经济保持44%的上涨率，不仅老百姓容易挣到钱，而且社会平均岗位工资基数将快速呈现增加趋势，游资而带来的喜人变化就是工资待遇上涨速度快，而且年年上涨。

然而还有一个最重要的转折点，那就是退休人员待遇，将随着在职人员社会平均岗位工资基数的调整而参照落实，换句话说退休养老金基金当中的总量将迅速扩张碗，里有锅里也有的局面，将进一步形成，从而每年定期调整挂钩调整以及适当倾斜三原则，将进一步体现在限高保低大背景下的养老金调整体系当中。

最重要的是全社会的幸福指数将进一步提高婚姻，质量也随之改善，离婚率结婚率将发生可喜的利润变化，也就是说离婚率几乎实现零差距而结婚率将实现快速的增加。这与在职人员薪酬体系的增加有关系，而退休人员将养老金增加的基础上实现真正的老有所养，老有所居，老有所医，房价将控制在合理的水平，用养老金和在职人员积累的工资体系，退休的时候，教师仍然可以买得起一套房。

简单的说2022年10月份到2028年之间，这当中不仅收入会增加，而且各社会阶层各行业工资标准体系将差距缩小，并且标准会不断的提高，也就是说可以实现中低收入人群和基层人员一线人员的收入快速增加退休养老待遇更加饱满，钱袋子鼓起来实现财务自由和养老待遇的幸福都明显提高，尤其是70岁以上老人将全面实施高龄补助和高龄津贴。

未来高龄津贴会呈现以下几个特点和变化？

90岁的人拿的比80岁的人多，80岁的人收入比70岁人高而60岁刚退休的人羡慕70岁，80岁90岁100岁的老人，最重要的是两个方面，一个是身体健康，另一个方面是退休待遇比较高。

同时福利、津贴补助等全面落地，更加形成科学规范的、职业化的、专业化的津贴福利待遇发放机制。尤其是年终奖将大幅度在现有的基础上有可能提高25的标准，发放教育、优先发展，将让教师这个职业成为人人羡慕的职业。

我是社保十叔，欢迎点赞，关注，支持，转发，收藏，分享，评论，打赏，这里有最原创的语言文字，这里有最接地气的视频解读分析。