国企招聘考试和事业单位笔试有什么区别？

事业单位的考试内容一般是公共基础知识和职业能力测试。国企笔试，会比较偏重与专业方面的知识（重点考察水利水电及机械方面知识）考察，大部分是选择题，涉及部分的常识题和法律题。但是不同的企业单位考试可能有不同的规定

事业单位考试和国考一样么?

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事业单位考试和国考是不一样的：

第一 国考是全国统一考试，比较正规，主要考察行测和申论，而事业单位考试的内容却不固定

第二 国考每年的是11月的最后一个周末考试，但是事业单位是不定期出公告的

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事业单位与国考的区别？

事业编和公务员区别主要有以下几点：

事业编和公务员区别在于经费来源不一样：公务员是行政编制，财政全额拨款。事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。

待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。

职能职责不同：理论上，公务员是”依法行政“的；而事业单位的全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能。

国企和事业单位有什么区别？考试科目一样吗？

国企和事业单位有着性质、经费来源、待遇地位、职能职责的区别，考试科目不一样。

1、性质

国企的本质是所有人是国家或者地方政府的企业单位，主要目的是盈利。而事业单位相当于是一个为人民服务的非盈利性机构，是为了国家正常运转而设置的机构。说白了就是“事业单位吃皇粮，企业单位自己闹”。

2、经费来源

事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担。而企业编制的国企则和国家财政完全没有关系，财政的来源主要是通过企业的运营效应，根据自身的盈亏决定的。

3、待遇地位

这点在很多地方都有体现。一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，事业单位次之，最后才是国企这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。

由于国企是自负盈亏，所以工资发放属于国企自己管理，工资由国企自己发放，国家不给，如果企业的经营状况很好，那么国企员工和领导的工资就比较高。

而事业单位是国家财政核拨，工资发放由国家负担。事业单位的工资形式有三种：

一种是全额参照公务员待遇，全额国家财政拨款，像林业局；

一种是差额的；国家给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院；

一种是国家只管编制，不管工资，只给政策，不给钱，如博物馆。

如果单位是全额财政，退休还是吃财政，前提是你要是正式人事编制。如果国家不管你们单位的工资，退休就要吃社会养老。

4、职能职责

这个不用多说。事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的职能，部分其实是企业行政的。鉴于此事业编制也是这些职能。企业编制，算是体制外的。

扩展资料：

国企考试内容有行测、专业课。

1、行测

包括言语理解、图形推理、逻辑判断等。就是公务员那种题型，难度稍小。这部分题目和专业及岗位相关性甚小。

2、专业课

这个跟你报考的岗位相关。有非常基本的操作题，比如使用托盘天平时，砝码放哪边。也有与岗位涉及到的标准相关的题目，比如排水口余氯量应控制在多少，后面有几道综合题，也是专业相关的。

事业单位考试内容有职业能力测试、公共基础知识。

1、职业能力测试

一般包括：判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达、常识判断。需要注意的是除河北、天津、上海、湖北等省市考试内容与公务员考试有区别外，其他省份考试内容题型及题量上与公务员考试是有差别的，例如河北事业单位职业能力测验的考试是不考常识判断部分的。

2、公共基础知识

一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看，例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。