重庆事业单位改革后考什么

重庆事业单位改革后考试内容如下：

一、改革后的笔试科目及详细分类：

公共科目：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》。

只要报考了重庆事业单位，不管什么类别，都要考这两科。

每科根据招聘岗位特点，分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）等五个类别。

二、《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》具体笔试内容：

1、《职业能力倾向测验》侧重考察应试人员从事各类岗位所需的职业潜能，采用全客观题形式，一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料综合分析等部分。

2、《综合应用能力》侧重考察应试人员从事各类岗位所需的综合应用能力，以主观题为主，旨在测查综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

不同岗位对人才专业能力的要求不同，所以分为ABCDE五类。

比如，综合管理岗的工作性质偏重于日常行政事务管理，此类岗位需要应试人员具备管理方面的潜力和综合能力。

一般专业技术岗主要区分为社会科学类和自然科学类两个大的类别，基本考虑是这两个类别差异较大，对应试人员的要求在能力素质和思维模式上均有较大的不同，应该加以区别对待。

中小学教师和医疗卫生则代表了专业技术人员数量最多的两大行业，对应试人员有特定的职业要求，适宜单独分类加以考查，且不同岗位测试不同的专业知识。

重庆事业单位考试科目

重庆事业单位考试分为公共科目和专业科目考试。

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公共考试科目根据岗位的而不同考试的内容不同，岗位主要分为职员岗位、工勤技能岗位以及专业技术岗位，考试科目都是综合基础知识。专业技术岗位分为三个种类：教育岗位、卫生岗位和其他类岗位，各个科目根据岗位的不同考试内容不同。教育类岗位：综合基础知识(教育类)，卫生类岗位：综合基础知识(卫生类)，其他类的岗位：综合基础知识。

专业科目的考试也是根据不同的岗位设置不同，其中职员岗位考试科目是管理基础知识，专业技术和工勤技能岗位专业科目考试为本行业的专业知识和技能。

重庆事业单位考试科目

重庆公务员考试和事业单位考试内容是一样的吗？

重庆公务员考试和事业单位考试内容不一样。二者的区别如下：

一、考试科目不同。

重庆是公务员录用考试内容和全国一样，考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》；

重庆事业单位考试科目如下：

1、职员岗位、专业技术岗位（其他类）和工勤技能岗位的公共考试科目为《综合基础知识》，专业技术岗位（教育类）的公共考试科目为《综合基础知识（教育类）》，专业技术岗位（卫生类）的公共考试科目为《综合基础知识（卫生类）》；

2、职员岗位的专业考试科目为《管理基础知识》，专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能，具体考试科目由主管部门会同用人单位确定内容并组织实施。

二、考试内容不同。

公务员《行政职业能力测验》包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

公务员《申论》是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

事业单位《综合基础知识》总分100分，考试时间为90分钟，主要为客观性试题。题型主要为单项选择题、多项选择题和判断题等。考试内容主要包括：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识以及事业单位人事管理政策法规等方面的知识。

事业单位《管理基础知识》总分100分，考试时间为90分钟，主要为客观性试题。题型主要为单项选择题、多项选择题和判断题等。

该科目主要测查应试者对管理、决策、组织、领导、控制、创新、管理方法与管理工具、管理绩效、战略管理等各方面知识的理解和运用。

三、考试题型不同。

公务员《行政职业能力测验》，事业单位《综合基础知识》和《管理基础知识》全为客观题。

公务员《申论》为主观题。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

参考资料来源：

百度百科-公务员考试录用公共科目

重庆市人力资源和社会保障网-事业单位招聘工作人员考试大纲

重庆市人力资源和社会保障网-公务员公共科目考试

重庆事业单位考试科目有哪些

重庆事业单位考试科目包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试(部分岗位设考);面试包括综合面试(包含结构化、无领导小组、现场答辩等面试方式)、专业技能测试(部分岗位设考)。

1、公共科目笔试。分值100分，考试大纲以重庆人力资源和社会保障网发布的为准，采用闭卷笔答方式。职员岗位、工勤岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识》;专业技术岗位公共科目笔试内容分别为《综合基础知识(教育类)》、《综合基础知识(卫生类)》或《综合基础知识》。

2、专业科目笔试。分值100分，采用闭卷笔答方式