如何落实2013-2017干部教育培训规划

1、二是要明确分类施教。充分发挥培训主阵地作用，注重紧跟最新理论、政策等举办专题培训，有针对、分批次的进行集训，不断提高领导干部的思想素质和会落实、能创新、敢担当的本领。

2、干部教育培训规划要具有针对性。凡计划内的培训，必须要执行培训前的需求调查，以工作的实际需要确定培训对象，以培训对象的实际素质状况确定培训内容，合理设置课程，分配课时。 干部培训的内容上要力求创新、突出重点。

3、授权发布：新华社北京9月28日电 中共中央近日印发了《2013－2017年全国干部教育培训规划》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。

4、二是认真开展关键节点教育。针对重大节假日开展“节假日网络媒体提醒式教育”；强化党员领导干部个人重大事项报告制度执行，在操婚丧嫁娶事宜前实行“卡式温馨提示”。三是认真开展亲情促廉教育。

5、建立完善教育培训例会制度 ：由公司总部主管人力资源管理的部长或副总，成员由公司相关机关部门、基层单位的领导组成。

我国教育培训机构还存在哪些不足

培训机构资质不全，办学条件良莠不齐，为招生采取虚假宣传等等。

无证办学，无照经营。有些办学机构未经教育主管部门审批，有的超范围办学，本是培训机构或中等教育机构也开办高等教育，有的被挂靠的国办高校根本不知道自己已经被挂靠，双方没有合作关系，名称被盗用。

传统教育培训机构面临最大的机遇和挑战是转型升级成在线模式。传统线下教学存在不少问题，运营成本高，场地限制多，老师管理难，学员难以随到随学，区域竞争大，推广宣传困难。

这从一个侧面说明了培训市场存在的问题。具体说，主要体现在以下四个方面： 培训机构定性模糊违规设立。业内人士分析，频繁发生的“跑路门”“倒闭门”背后，折射出教育培训市场行业的诸多乱象。乱象一：定性模糊违规设立。

但是，目前正在调查的非法培训机构存在素质不完善的问题、“无执照”或“无执照无证”。学校运营条件参差不齐。一些非法民营培训机构只注重短期的经济利益，没有系统的教育模式。

干部教育的重要性

1、教育培训是一项事关地税工作全局和长远发展的基础性、战略性工程，是建设高素质干部队伍的重要途径。随着信息技术的发展和法制化进程不断推进，对税收工作要求越来越高、标准越来越严、任务越来越重。

2、加强干部职工学习教育是全面增强机关干部职工综合素质、提高工作效率的根本途经。新形势下，对机关干部职工理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了更高要求，干部职工素质直接影响机关整体工作水平和形象。

3、实现政府工作的高效率。最后，干部参加培训是加强政府机关廉政、勤政建设的需要。干部是政府行为主体，加强政府机关廉政、勤政建设，必须对广大干部进行反腐倡廉教育，提高他们拒腐防变意识和能力。

4、保持党的先进性纯洁性必须加强党员干部思想政治建设。思想是行动的先导，一个党员领导干部，只有在思想上始终保持纯洁，才能坚定理想信念不动摇，提高精神境界不懈怠，才会保持其党性的纯洁。

5、③ 红色干部教育有利于促进党的思想政治建设。在开展党的群众路线教育实践活动中，充分利用好各地红色文化资源，发挥其资政育人的重要作用，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

6、干部教育培训是党和政府提高队伍综合素质，增强服务意识，提升工作水平，强化发展观念的重要途径。