老板说上班前两天为培训,工资只给一半,但是根本就没有培训,是直接上岗...

1、同时公司也表示由于前两日进行的是专业知识培训，老师是外聘的，也是需要费用的，如果员工正常入职上班并为公司创造效益，则培训是免费的。但如果员工在接受培训后并没有给公司带来任何工作成果，公司是要收取培训费用的。

2、这个你太较真了，只不过是三天的工资，还不必要了，再说以后你还得在他手下工作，得罪不太好。

3、试用期三天也是有工资的，试工两天老板说这两天是没工资的是违法的。只要开始工作了，就存在劳务关系，工作一天于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。

4、不对。3天试用期为、27，28，2。3天。也就是要从30号开始发你工资，那么到10号就是12天。试用期为1100每月。那么七月份你上了2天的班。即、1100/31=每天35。两天即35*2=71元 八月份你上了10天班。

5、其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

在线教培机构存在很多教师无证上岗,行业乱象还有哪些?

1、城乡教育资源分配不均 虽然说近几年的农村教育也开始逐渐好转了，但是农村的教育资源远远不如城市的好。

2、但火爆的校外培训其实也存在很多乱象，隐患和问题可不少。首先，校外培训无疑加剧了孩子和家长的负担。本来孩子在学校学习就很累了，课后还有作业，如果在上课外培训班，不但家长经济支出变大，学生也更累。

3、而这个孩子就是在新东方进行培训和补课的。要知道现在很多校外培训机构，在收费方面并没有一个衡量的标准，甚至补课费可以达到几万几十万，而在花费了几万或者是几十万以后，孩子的成绩却并没有什么提升。

教育培训是什么意思怎么样?

1、教育培训是近年来逐渐兴起的一种将知识教育资源信息化的机构或在线学习系统。 一般来说，这种机构或网站会包含从幼教到大学，甚至博士或者出国等各个阶层的教育信息。

2、教育培训是一个比较广的概念。有少儿教育培训，企事业单位的教育培训，成人教育培训，这些培训目的都是为了给特定的人群传授知识，提高能力。

3、二是咨询教师。都需要有较强的沟通能力。教育培训是劳工部门培养和考取上岗资格证为目的，所以登记机关是劳动部门，而且需要以不盈利或者少盈利为目的，主要是提供劳动部门的认证考试培训，师资需要认证，收费需要认证。

4、教育是培养新生一代准备从事社会生活的整个过程，也是人类社会生产经验得以继承发扬的关键环节，主要指学校对适龄儿童、少年、青年进行培养的过程。广义上讲，凡是增进人们的知识和技能、影响人们的思想品德的活动，都是教育。

5、教育机构是指进行各种教育工作的场所和教育管理机关。狭义指各级各类学校。教育机构包括：各种类型和程度的学校（如普通学校和专业学校）。学前教育机构（如托儿所、幼儿园）。校外教育机构（如少年宫、辅导站）。

6、意思是：以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构。培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业。