公司支付的培训费如何账务处理

1、发放员工培训费时的会计处理：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：银行存款此分录的贷方除了登记银行存款会计科目外，还可以根据实际情况登记库存现金。

2、企业发放职工薪酬按照以下情况处理：向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等，从应付职工工资中扣除各种款项，借记“应付职工薪酬”，贷记“库存现金”、“银行存款”、“其他应收款”，“应交税费-应交个人所得税”等科目。

3、计提的时候账务处理是。借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。支付的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款等科目。

4、在每个企业中，新员工入职时需要进行专业培训，培训合格后才能上岗。

5、企业为了提高员工工作能力，一般会提供上岗培训。

请问培训学校的会计账务处理

也不应作为当期的收入和费用处理，民办培训学校的会计年度自公历1月1日起至12月31日止，会计核算以人民币为核算本位币，采用借贷记账法进行会计处理，采用借贷记账法进行会计处理。

收入核算。按规定向学生收取杂费学费、代办费、住宿费等要及时解缴银行，各镇教育会计收到各校解款时，要出具结算凭证，镇教育会计凭现金解款单和结算凭证记帐联，编制记帐凭证。

收到的学费可以作预收账款处理，每月月底再做收入。收到钱时：借：库存现金，贷：预收账款。每月月底做收入时：借：预收账款，贷：主营业务收入。

关于编制2021年部门经费预算的通知

年采用“零基预算”方式编制预算，凡是在2020年底未完成的校内日常预算经费，均在2020年底收回不再结转。确实未完成还需要经费的，在2021年度校内预算中重新申报。专项经费预算按照《预算法》的规定，只能结转一次。

机关事务中心部门预算包括中心机关本级预算和所属2个编制独立，财务、资产统一核算、统一管理的事业单位预算。

按照《中华人民共和国政府采购法》规定，负有编制部门预算职责的部门在编制下一财政年度部门预算时，应当将该财政年度政府采购的项目及资金预算列出，报本级财政部门汇总，政府采购应当严格按照批准的预算执行。

年销售收入2亿元以上企业，按其较上年度新增享受研发费用加计扣除费用部分的一定比例给予补助；2021年销售收入2亿元（含）以下企业，按其当年享受研发费用加计扣除费用总额的一定比例给予补助。

职工教育经费怎么计提

职工教育经费根据哪个科目计提按照现行财税规定，职工教育经费无需计提，发生时据实列支。如果超出税收相关规定比例（前者为工资总额的2%，后者为工资总额的5%），超出部分应予调增应纳所得税额。

职工教育经费计提标准 一般企业： 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

职工教育经费计提比例职是：根据贵单位的实际情况，按5%或5%的比例计提。

如何制定培训计划

1、为了提高理论层次，培养教科研意识和教科研能力，要求每位新教师联系实际，确定研修专题，并根据专题选读书目，每两月在培训中心借阅一本教育书籍，按培训计划要求进行读书并写出读书笔记和读书心得与反思。

2、员工培训计划制定岗位技能表，系统分析员工的培训需求 实现员工培训计划的系统性，必须系统分析每个岗位所应具备的知识与技能，制定岗位技能表及培训训练活动的具体实施方案，细化各项学习内容和考核目标，根据员工缺乏的技能再来组织培训。

3、步骤一：找准需求 培训计划的制定是从需求开始的，培训需求包括两个层面：年度工作计划对员工的要求；员工为完成工作目标需要做出的提升。人力资源部需通过这两个层面的分析，才能得出较为完整的公司培训需求。

职工教育经费的列支范围有哪些规定

1、企业职工教育培训经费列支范围包括上岗和转岗培训费用、各类岗位适应性培训费用、岗位培训费用、职业技术等级培训费用、高技能人才培训费用、职工教育培训管理费用以及有关职工教育的其他开支等费用。

2、的通知》规定，企业职工教育培训经费列支范围包括上岗和转岗培训费用、各类岗位适应性培训费用、岗位培训费用、职业技术等级培训费用、高技能人才培训费用、职工教育培训管理费用以及有关职工教育的其他开支等费用。

3、原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费，都改在工资总额5％范围内开支，营业外不再列支。基本建设单位举办职工教育的经费，在基本建设投资中开支。